Preguntas y respuestas sobre el 8M

Este viernes 8 de marzo, D¨ªa Internacional de la Mujer, est¨¢ convocada una huelga general y los colectivos feministas han organizado movilizaciones en toda Espa?a. Por segundo a?o consecutivo, este pa¨ªs se convertir¨¢ con probabilidad en uno de los epicentros internacionales de la lucha por la igualdad. Aqu¨ª puede leer una gu¨ªa sobre las claves de esta jornada.

?Qui¨¦nes son las organizadoras de la huelga y las manifestaciones del D¨ªa de la Mujer?

M¨¢s informaci¨®n

Gu¨ªa para la huelga feminista del 8 de marzo: convocatoria y manifestaciones

Las claves del pr¨®ximo 8 de Marzo

La Comisi¨®n 8M estatal est¨¢ integrada por asambleas feministas de todo el pa¨ªs. El pasado octubre, medio millar de colectivos de distintos puntos de Espa?a debatieron en Gij¨®n las bases para la huelga feminista de este viernes.

?Qu¨¦ se reivindica?

En Madrid, la Comisi¨®n 8M ha elaborado un argumentario de 29 p¨¢ginas en el que incluyen razones para la huelga con la que aspiran a ¡°subvertir el orden del mundo y el discurso heteropatriarcal, racista y neoliberal¡±. Aluden a las violencias que sufren las mujeres y reclaman, entre otras medidas, una educaci¨®n afectivo-sexual que excluya ¡°los t¨®picos del amor t¨®xico-rom¨¢ntico¡±, que la seguridad de los espacios p¨²blicos se conciba desde una perspectiva de g¨¦nero ¡°y no mediante el incremento de la presencia de la polic¨ªa y el control¡±, que no se otorguen ¡°custodias compartidas impuestas a los padres que son maltratadores¡±, y ¡°formaci¨®n feminista¡± para jueces, polic¨ªas y servicios sociales. Y profundizan en la situaci¨®n de las inmigrantes o la precariedad del mercado laboral.?

?Es una huelga de dos horas o de 24?

Los dos sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT, dan cobertura, como el a?o pasado, a paros de dos horas por turnos (de 12.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00),?pero dejan libertad a sus federaciones y territorios para ampliar ese horario. Por ejemplo,?la Federaci¨®n de Ense?anza de Comisiones Obreras se ha sumado a las 24 horas de huelga en un sector ampliamente feminizado (con m¨¢s del 62% de mujeres, seg¨²n datos del sindicato). Y como en 2018,?CNT, CGT y la Confederaci¨®n Intersindical han convocado huelga de 24 horas.?

?Es una huelga en todos los ¨¢mbitos?

Adem¨¢s de ser una huelga laboral, tambi¨¦n es estudiantil, de consumo y de cuidados, como ocurri¨® el pasado a?o. El objetivo es visibilizar el agujero que dejan las mujeres en todos los ¨¢mbitos de la sociedad cuando paran.?

?D¨®nde habr¨¢ movilizaciones?

Los colectivos feministas han convocado para este viernes manifestaciones en m¨¢s de 500 ciudades y pueblos de Espa?a por la ma?ana y por la tarde. En Madrid, la manifestaci¨®n estudiantil ser¨¢ a las 12.00 desde la Puerta del Sol; y por la tarde, la marcha general saldr¨¢ a las 19.00 desde Atocha hacia Plaza de Espa?a.

En Barcelona, la manifestaci¨®n estudiantil ser¨¢ tambi¨¦n por la ma?ana, a las 12.00, desde la Plaza Universidad. Por la tarde habr¨¢ varios bloques y salidas. El bloque Mixto saldr¨¢ a las 18.30 desde la plaza de Espa?a, el bloque de mujeres lesbianas y trans lo har¨¢ a esa misma hora desde la esquina de Gran V¨ªa con Entren?a, y la Columna del Barrio, que es no mixta, lo har¨¢ a las 17.00 desde la plaza de Enriqueta Gallinat.?

En la p¨¢gina web de la Comisi¨®n 8M se puede consultar un mapa que recoge las manifestaciones, las concentraciones y otros actos reivindicativos para ese d¨ªa en decenas de ciudades espa?olas.

?Qui¨¦n tiene cobertura legal para ir a la huelga?

Todos los trabajadores tienen, seg¨²n recoge la Constituci¨®n, el derecho fundamental de participar en la huelga. Pero para que sea legal debe ser convocada por un ¨®rgano leg¨ªtimo, como los representantes de los trabajadores, los sindicatos con mayor implantaci¨®n en el ¨¢mbito del conflicto o los trabajadores mediante asamblea. No hay ninguna obligaci¨®n de avisar a los jefes en caso de secundar la huelga. Si la empresa establece servicios m¨ªnimos, esta tiene que avisar a los trabajadores que tengan que acudir con 24 horas de antelaci¨®n a la jornada de paros. En este caso, el empleado s¨ª estar¨ªa en la obligaci¨®n de cumplirlo sin poder negarse, salvo si est¨¢ indispuesto, que entonces debe notificarlo y justificarlo.

Durante el d¨ªa de huelga, el contrato quedar¨¢ suspendido y, por lo tanto, quien la secunde no recibir¨¢ el salario correspondiente ni se cotizar¨¢ a la Seguridad Social. Si se realizan solo los paros de dos horas, se mantendr¨¢ el alta, pero se cotizar¨¢ por una base inferior, que ser¨¢ la correspondiente a la retribuci¨®n percibida por el tiempo de trabajo.?

?La huelga es solo para las mujeres??

Los sindicatos dar¨¢n cobertura a la huelga general, un derecho constitucional del que cualquiera puede hacer uso, hombres y mujeres. No hay otra f¨®rmula, pero los colectivos feministas hacen el llamamiento a la huelga solo para las mujeres.?

?Qu¨¦ pueden hacer los hombres?

Los colectivos feministas piden a los hombres que asuman las tareas que normalmente realizan las mujeres como apoyo. Adem¨¢s, pueden participar en las manifestaciones.?

?Qu¨¦ har¨¢ el Gobierno??

El Gobierno de Pedro S¨¢nchez "reducir¨¢ su actividad institucional" y ¨²nicamente celebrar¨¢ la reuni¨®n del Consejo de Ministros, seg¨²n afirm¨® la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Igualdad, Carmen Calvo, el pasado viernes. Tambi¨¦n, confirm¨® su presencia y la de varios ministros en la manifestaci¨®n que recorrer¨¢ el centro de Madrid, como forma de "acompa?ar" a una "sociedad que parece que se va a movilizar ampliamente".