La influencia de un equipo
¡°En un grupo no puede haber zancadillas, ni hipocres¨ªas, ni pu?aladas traperas. Somos una comunidad con el mismo objetivo¡±, asevera el periodista colombiano
El equipo de Dar¨ªo Arizmendi en el programa matinal 6AM Hoy por hoy, de la cadena de radio colombiana Caracol, no es muy numeroso pero s¨ª compacto. ¡°Lo primero que hago cuando alguien se incorpora, es reunirlos a todos y decirle al nuevo que lo que quiero es que sea feliz y que nos haga felices a los dem¨¢s¡±. Esta es la m¨¢xima que sigue el responsable del espacio radiof¨®nico l¨ªder de Colombia, con m¨¢s de cuatro millones de oyentes diarios. ¡°En un equipo no puede haber zancadillas, ni hipocres¨ªas, ni pu?aladas traperas. Somos una comunidad con el mismo objetivo¡±, asegura este periodista, que se define como ¡°un gocetas¡± (de gozar) y quiere ser recordado como un luchador. Arizmendi recibi¨® este jueves el Premio Ortega y Gasset por su trayectoria profesional.
Es un hombre que ha vivido de cerca el azote de la violencia, las amenazas y el exilio. Todo por contar la verdad al frente de un equipo que, asegura, se dirige a una audiencia muy heterog¨¦nea y cada vez m¨¢s exigente. ¡°El oyente se da cuenta r¨¢pidamente si sabes o no sabes, si el equipo es bueno o mediocre¡±.
Con tres d¨¦cadas de radio a sus espaldas, Arizmendi es un periodista disciplinado, que ha renunciado a la vida nocturna, a las cenas y a los c¨®cteles para estar bien preparado antes de ponerse delante de los micr¨®fonos, de lunes a viernes, de cinco de la madrugada a 11 de la ma?ana. Solo as¨ª se ve capaz de documentarse a fondo antes de situarse ante las noticias y ofrecer un ¡°valor agregado¡± a todos sus oyentes.
Este periodista, nacido en Medell¨ªn en 1945, confiesa que su trayectoria profesional como periodista de referencia en Latinoam¨¦rica ha estado marcada por un objetivo: la verdad y la responsabilidad. ¡°Siento como si tuviera encima un edificio de cinco pisos. Parto de la base de que los fundamentalismos y los despotismos nadie los quiere. La cadena tiene unos principios: la defensa del sistema democr¨¢tico, los derechos humanos y la libertad de expresi¨®n. Si quieres influir tienes que ser pluralista, no ser sectario y dar cabida a todas las opiniones para que los oyentes tengan elementos para formar su propio criterio¡±.
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