Golpeado en los tribunales, censurado en las redes, el movimiento Me Too en China promete continuar la lucha por la igualdad

Era casi medianoche cuando Zhou Xiaoxuan, de 28 a?os, sali¨® de la sede del Tribunal Popular del distrito de Haidian, en el noroeste de Pek¨ªn, el martes. En la semioscuridad, con el rostro demacrado, rompi¨® a llorar mientras agarraba un ejemplar del nuevo C¨®digo Civil chino, que desde el diciembre pasado tipifica el acoso sexual como raz¨®n para presentar una querella por parte de la v¨ªctima. ¡°Siento no poder ofrecer un resultado mejor a todo el mundo¡±, declar¨®, con la voz entrecortada, confirmando la derrota de su caso a las pocas decenas de simpatizantes que la hab¨ªan estado esperando durante la jornada de audiencia. El tribunal acababa de desestimar la denuncia de la antigua becaria de la televisi¨®n estatal china contra su exjefe, el famoso presentador Zhu Jun, por tocamientos.

El de Zhou ha sido, quiz¨¢s, el caso judicial m¨¢s emblem¨¢tico en los tres a?os de historia del fr¨¢gil movimiento Me Too en China y sus denuncias contra los abusos sexuales y la discriminaci¨®n, dos problemas a¨²n asiduos en esta sociedad. La derrota en el tribunal, despu¨¦s de tres a?os de batallas legales, obliga ahora al movimiento a plantearse c¨®mo actuar en el futuro, en un clima pol¨ªtico y social donde cada vez se van cerrando m¨¢s los espacios para las protestas coordinadas de grupos civiles.

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Un tribunal rechaza uno de los casos m¨¢s c¨¦lebres del #MeToo en China

Aunque cada vez m¨¢s mujeres ¨Despecialmente entre las generaciones m¨¢s j¨®venes¨D son conscientes de los problemas de desigualdad, como en otras sociedades, el acoso y el abuso persisten. El informe anual del World Economic Forum sobre igualdad de g¨¦nero en el mundo sit¨²a a China en el puesto 107? de 156 pa¨ªses, siete puestos por debajo que hace tres a?os. En una encuesta de 2018, cerca del 40% de las mujeres consultadas declaraban haber tenido ese tipo de problemas en el lugar de trabajo.

Xiaohai, trabajadora de un medio estatal, afirma que en las grandes el acoso sexual es ¡°muy com¨²n¡±: ¡°Se suelen organizar comidas para las reci¨¦n contratadas bajo el pretexto de ayudarlas a ¡®familiarizarse con el ambiente de la empresa¡¯. Preguntas de ¨ªndole personal como ¡®?tienes novio?¡¯ o ¡®?hab¨¦is mantenido ya relaciones?¡¯ est¨¢n a la orden del d¨ªa en este tipo de reuniones¡±. Las cenas corporativas, a la que se suman las visitas ¡°voluntarias¡± tras la jornada laboral a karaokes, han proliferado en los ¨²ltimos a?os, con el ascenso econ¨®mico del pa¨ªs. Y tienen un alto componente machista, por priorizar entre las invitadas a las m¨¢s j¨®venes de la oficina para deleite de los jefes.

No es que no haya habido progresos. Cuando en 2018 surgieron las primeras denuncias del Me Too chino, entonces a¨²n muy incipientes, el concepto de acoso sexual no exist¨ªa en la legislaci¨®n. Para acudir a los tribunales, las supervivientes deb¨ªan recurrir a otras figuras t¨¦cnicas, como violaci¨®n del derecho a la integridad f¨ªsica. Pero ese mismo a?o, el Tribunal Supremo reconoci¨® que ese tipo de abuso pod¨ªa ser causa de demanda. Desde diciembre de 2020, el nuevo C¨®digo Civil chino lo recoge para dar protecci¨®n a las v¨ªctimas.

El Me Too chino, tambi¨¦n conocido como Mi Tu (¡°conejo de arroz¡±, que en mandar¨ªn suena de manera similar al original en ingl¨¦s), ve¨ªa en agosto dos casos de claro avance tras producirse sendas denuncias por internet. El primero, cuando la Polic¨ªa detuvo a un ejecutivo del gigante de la electr¨®nica Alibaba como sospechoso de abusar de una subordinada. El segundo, que fue m¨¢s sensacionalista, lleg¨® con el arresto del cantante chino-canadiense Kris Wu como sospechoso de violaci¨®n, a ra¨ªz de que una joven de 19 a?os con muchos seguidores en las redes sociales lo acusara de haber abusado de ella durante una cita.

Pero los triunfos judiciales son a¨²n minoritarios. Las detenciones del ejecutivo de Alibaba y de Wu pueden estar m¨¢s motivadas por los deseos de las autoridades de sentar ejemplo contra dos sectores de la econom¨ªa que ha empezado a regular de manera mucho m¨¢s estricta en el ¨²ltimo a?o: Alibaba se encuentra en el punto de mira por supuestas pr¨¢cticas antimonopolio, el sector del entretenimiento por una fijaci¨®n ¡°t¨®xica¡± con el famoseo.

En un pa¨ªs donde las denuncias por abusos sexuales a¨²n acarrean un fuerte estigma para la denunciante, y donde las posibilidades de que el caso prospere son escasas, las supervivientes apenas optan por recurrir a los tribunales. Un estudio de la Universidad de Yale encontr¨® ¨²nicamente 83 casos relacionados con el abuso o el acoso sexual entre 2018 y 2020. De ellos, 77 eran querellas presentadas por el supuesto acosador contra su v¨ªctima, por difamaci¨®n, o contra la empresa que lo hab¨ªa expulsado, por despido improcedente.

Las dificultades est¨¢n tambi¨¦n fuera de los juzgados, y llegan del propio sistema pol¨ªtico desde que en 2015 fueron detenidas cinco prominentes activistas en favor de los derechos de la mujer, apodadas como ¡°las cinco feministas¡±. La censura de publicaciones hechas en internet o de cuentas de las feministas m¨¢s destacadas en las redes sociales chinas est¨¢ a la orden del d¨ªa.

En abril de este a?o, comentaristas de ideolog¨ªa nacionalista arremet¨ªan contra las activistas m¨¢s c¨¦lebres del movimiento, acus¨¢ndolas de ¡°colaborar con fuerzas extranjeras¡±. Un mes despu¨¦s, los censores cerraban diversos blogs de estudiantes en WeChat ¨Dla principal red social china, casi imprescindible para la vida diaria¨D que defend¨ªan los derechos de la comunidad LGTB y de las mujeres. En junio, Weibo, el Twitter chino, suspend¨ªa durante un a?o la cuenta de Zhou Xiaoxuan por ¡°violaciones de los t¨¦rminos de uso¡±. En agosto otro blog en defensa de los derechos laborales de la mujer, Pepper Tribe, anunciaba su clausura.

Adem¨¢s, este mes, el ejecutivo de Alibaba ha quedado en libertad por falta de pruebas. Su caso y el de Wu se han presentado en los medios estatales como relacionados con los problemas estructurales en sus respectivos sectores de trabajo, sin menci¨®n a los derechos de las mujeres.

Tras la decisi¨®n judicial sobre el caso de Zhou, la reacci¨®n de los medios oficiales ha sido similar. El peri¨®dico Global Times, de ideolog¨ªa nacionalista, publicaba un art¨ªculo de opini¨®n en el que afirmaba que el Me Too es un movimiento importado de Estados Unidos y su ¡°verdadero objetivo en China no es centrarse en oponerse al acoso sexual y promover la igualdad de g¨¦nero. Bajo la guisa de un ¡®movimiento popular basado en romper el silencio¡¯, en realidad es un movimiento para instigar el caos, la divisi¨®n e incluso la subversi¨®n en China¡±.

¡°Muchas mujeres siguen careciendo de voz, un mont¨®n de cuentas siguen desapareciendo, los derechos de las mujeres siguen siendo una ¡®fuerza reaccionaria¡¯¡±, escrib¨ªa en agosto en un blog la activista L¨¹ Pin, fundadora de la cerrada revista Feminist Voices y actualmente residente en EE UU. ¡°El espacio se est¨¢ haciendo m¨¢s y m¨¢s peque?o, y cada vez se pueden hacer menos cosas. ?ltimamente me he preguntado un mont¨®n de veces, ?c¨®mo puede nuestro movimiento continuar? No puedo ver el futuro¡±.

Pero el movimiento feminista chino ha demostrado una y otra vez su resistencia y su ingenio para continuar. La propia L¨¹ apunta a internet como un espacio en el que, aunque el mensaje acabe censurado, antes habr¨¢ llegado a muchas otras mujeres que podr¨¢n reproducirlo. Tras su triste petici¨®n de disculpas a sus simpatizantes, Zhou Xiaoxuan ha prometido apelar y continuar su batalla legal.

Xiaohai, la trabajadora en medios estatales, es optimista. ¡°No creo que el movimiento feminista pierda fuelle. La negativa a llevar a juicio el caso de Zhou Xiaoxuan ha enfadado a muchas mujeres y ha captado mucho inter¨¦s. Cada vez m¨¢s gente se cuestiona este tema y no acepta irreflexivamente lo que cuentan los medios o el Gobierno. La resoluci¨®n no va a frenar el movimiento¡±, sostiene.