Casi la mitad de los trabajadores sanitarios en Estados Unidos ha observado casos de racismo en su lugar de trabajo

Cerca de la mitad de los trabajadores sanitarios en Estados Unidos han sido testigos de discriminaci¨®n contra pacientes de minor¨ªas en su lugar de trabajo en centros m¨¦dicos y hospitales, seg¨²n un informe hecho p¨²blico este jueves por las organizaciones Commonwealth Fund y Afro American Research Collaborative. Los empleados en centros de salud con un alto porcentaje de pacientes negros o latinos presenciaron mayores ¨ªndices de racismo, seg¨²n el informe, que encuentra que el 52 % afirma que el ...

Cerca de la mitad de los trabajadores sanitarios en Estados Unidos han sido testigos de discriminaci¨®n contra pacientes de minor¨ªas en su lugar de trabajo en centros m¨¦dicos y hospitales, seg¨²n un informe hecho p¨²blico este jueves por las organizaciones Commonwealth Fund y Afro American Research Collaborative. Los empleados en centros de salud con un alto porcentaje de pacientes negros o latinos presenciaron mayores ¨ªndices de racismo, seg¨²n el informe, que encuentra que el 52 % afirma que el racismo contra los pacientes es una crisis o un problema importante.

Los trabajadores negros o latinos y los j¨®venes son m¨¢s susceptibles que los m¨¢s mayores y los blancos de declarar que han presenciado alg¨²n incidente de este tipo. El informe, ¡°Desigualdades al descubierto: Observaciones de los trabajadores de la salud sobre la discriminaci¨®n contra los pacientes¡±, se basa en una encuesta realizada a m¨¢s de 3.000 trabajadores de la salud, incluidos m¨¦dicos, sanitarios y dentistas, en todo Estados Unidos para entender el efecto que la discriminaci¨®n tiene en los profesionales de la salud y sus pacientes.

En los hospitales con una mayor¨ªa de pacientes negros, un 70% de los trabajadores declararon haber visto discriminaci¨®n contra pacientes debido a su raza o etnia. En el caso de centros con mayor¨ªa de pacientes latinos, esa proporci¨®n era del 61%. Pero si el centro recib¨ªa una mayor¨ªa de enfermos blancos, el porcentaje se reduc¨ªa al 43%. Casi la mitad, un 48 %, considera que los proveedores m¨¦dicos son m¨¢s tolerantes cuando los pacientes blancos cuentan sus casos y reclaman cosas que cuando los pacientes negros hacen lo mismo.

El racismo tambi¨¦n se extiende al trato que reciben estos trabajadores, apunta el informe. El 44 % de estos trabajadores asegura haber observado que alguno de sus compa?eros ha sido v¨ªctima de discriminaci¨®n. La mayor¨ªa de los profesionales negros (58%) y m¨¢s de cuatro de cada diez latinos (49%) y estadounidenses de origen asi¨¢tico y de las islas del Pac¨ªfico (AAPI, por sus siglas en ingl¨¦s, 44%) indican que han sido discriminados en su lugar de trabajo por su raza u origen ¨¦tnico.

Aunque la mayor¨ªa de los trabajadores de la salud ven esfuerzos positivos por parte de los empleadores para atender la discriminaci¨®n, a la mayor¨ªa de los trabajadores de la salud negros, latinos y AAPI les preocupan las represalias si denuncian problemas de discriminaci¨®n.

El informe recomienda una serie de pasos para atajar la discriminaci¨®n, desde la creaci¨®n de un sistema para denunciar casos de discriminaci¨®n de modo an¨®nimo a el incluir la formaci¨®n necesaria para identificar el racismo en los cursos de capacitaci¨®n profesional. ¡°Comprender lo que experimentan los trabajadores de la salud, y lo que quieren y necesitan de sus empleadores y colegas para tomar acci¨®n contra la discriminaci¨®n, es fundamental para que haya un cambio exitoso y sostenible¡±, ha declarado Laurie Zephyrin, vicepresidenta ejecutiva del programa Advancing Health Equity del Commonwealth Fund y coautora del estudio.