Microsoft, Telef¨®nica y el Ej¨¦rcito buscan talentos

La Campus Party se ha convertido en un lugar id¨®neo para la b¨²squeda de nuevos talentos que quieran dedicarse a la innovaci¨®n y las nuevas tecnolog¨ªas, a tenor del inter¨¦s puesto por empresas como Microsoft y Telef¨®nica o incluso el propio Ej¨¦rcito espa?ol en este acontecimiento. "La mayor¨ªa de patrocinadores viene a eso", reconoce un miembro de la organizaci¨®n al ser preguntado sobre la presencia de "cazatalentos" por las instalaciones de Feria Valencia.

"Uno de Microsoft estuvo pase¨¢ndose ayer por aqu¨ª, ofreci¨¦ndoles a algunos ser ''beta test'' -encargados de probar programas que se encuentran en fase experimental-", han destacado estas mismas fuentes, que tambi¨¦n han apuntado que miembros del Ej¨¦rcito, a los que suele verse paseando por las instalaciones, tambi¨¦n rastrean la Campus en busca de potenciales reclutas.

El Blog de la Campus

Otros de los que est¨¢n al quite para hallar a la nueva, y casi siempre muy joven, cr¨¨me de la cr¨¨me entre los campuseros participantes es la divisi¨®n de I+D de Telef¨®nica, desde donde incluso se organizan concursos cuyo premio es otorgar una beca de trabajo remunerada para el ganador.

As¨ª lo reconoce su coordinador en la Campus Party, Alberto Lumbreras, quien destaca que parte del personal de la empresa participa en la cita como campusero, lo que permite "que se integren como uno m¨¢s" y puedan conocer de primera mano qui¨¦n despunta en cada una de las ¨¢reas en que est¨¢ dividida la cita valenciana, que llega este a?o a su duod¨¦cima edici¨®n.

Las ideas, siempre cotizadas

"Los talleres tambi¨¦n son una oportunidad, ya que est¨¢s una hora cada d¨ªa durante toda la semana con ellos, por lo que ves clar¨ªsimamente qui¨¦n destaca. Adem¨¢s, ¨¦stos tambi¨¦n suelen presentarse a las competiciones", a?ade Lumbreras.

De hecho, el expositor de Telef¨®nica se encuentra al lado de la zona reservada para desarrolladores, una muestra m¨¢s de que entre los participantes en la Campus se encuentra "gente que tiene la capacidad de crear cosas y a la vez usarlas, y que a la hora de hacer un producto se pregunta a s¨ª mismo: ''?Qu¨¦ me gustar¨ªa?''. Sin embargo, el objetivo a la hora de acudir a una cita como ¨¦sta "no puede ser la de ir a llevarte algo, sino a dar", con el fin de que los participantes reciban una buena imagen de la compa?¨ªa y sean conscientes del "giro de 180 grados" que se est¨¢ dando hacia la innovaci¨®n.

Durante la edici¨®n anterior, Telef¨®nica contact¨® con "al menos dos chicos" que participaban en esta cita, aunque sus responsables esperan que este a?o este n¨²mero sea sensiblemente mayor. "El otro d¨ªa, un chico dio una charla sobre software libre en la que resolvi¨® muy bien cuestiones que tambi¨¦n se nos plantearon a nosotros. La semana que viene lo entrevistan en Barcelona", resalta Lumbreras.

Adem¨¢s, tambi¨¦n incide que son muchos los que se acercan hasta el expositor para presentarles sus propuestas, y en caso de que ¨¦stas sean interesantes "lo importante es ofrecerles flexibilidad", algo "b¨¢sico" en una empresa "que quiere innovaci¨®n".

Entre las medidas puestas en marcha por la compa?¨ªa para conseguirlo, Alberto Lumbreras destaca la posibilidad que tienen los empleados de convertir sus propuestas en realidad a trav¨¦s de "un buz¨®n de ideas" que posteriormente son votadas por el propio personal y que despu¨¦s son trasladadas a un comit¨¦ que decide en cu¨¢les merece la pena invertir. Este tipo de iniciativas es frecuente en compa?¨ªas como Google, cuyos empleados pueden dedicar el 20% de su tiempo a desarrollar proyectos propios que, incluso, pueden salir despu¨¦s al negocio del ciberespacio.