Dell demandada por discriminaci¨®n sexual
Antiguas ejecutivas de la compa?¨ªa reclaman 382 millones de euros por da?os y perjuicios
La compa?¨ªa inform¨¢tica Dell ha sido demandada por antiguas empleadas de alto rango, las ejecutivas alegan discriminaci¨®n sexual y le reclaman al segundo mayor fabricante de computadoras del mundo 382 millones de euros por da?os y perjuicios.
La compa?¨ªa de tecnolog¨ªa multinacional con base en Texas, cuyos 14 ejecutivos de mayor jerarqu¨ªa son hombres, despidi¨® injustamente a cuatro ex empleadas de alto rango en los recortes de empleos que se llevaron a cabo este a?o, seg¨²n sostiene el recurso que busca estatus de demanda colectiva.
La demanda fue presentada el mi¨¦rcoles en una corte federal de California. Desde Dell consideran que la demanda carece de fundamento y la compa?¨ªa se ha apresurado ha declarar mediante su portavoz David Frink, que "Dell no tolera la discriminaci¨®n en ning¨²n aspecto del empleo y nos defenderemos vigorosamente ante cualquier alegato de que no estemos actuando acorde con la ley o con nuestras pol¨ªticas".
Por su parte las ex empleadas consideran que fueron blanco de recientes despidos y que han sufrido discriminaci¨®n de forma sistem¨¢tica. "En Dell, decir que las mujeres enfrentan una barrera de desigualdad ser¨ªa quedarse corto (...) la barrera de desigualdad en Dell est¨¢ hecha de hormig¨®n", explica Steven L. Wittels, abogado de la parte demandante en el caso y miembro fundador de Sanford, Wittels & Heisler LLP.
Cerca de un 80% de los ejecutivos de alto rango de Dell son hombres, seg¨²n sostiene la demanda. Dell declin¨® comentar esa cifra, aunque su sitio de Internet alega que las mujeres y personas de color representan el 32% de sus vicepresidentes con base en EE UU.
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