La gigante tecnol¨®gica Foxconn cierra una planta por una pelea multitudinaria

Foxconn, la empresa taiwanesa de componentes tecnol¨®gicos que emplea a m¨¢s de un mill¨®n de personas, ha cerrado hoy lunes la planta de Taiyuan, situada en el norte de China, tras una pelea entre trabajadores iniciada anoche en el dormitorio de la empresa y que implic¨® a 2.000 personas. Unos 40 empleados fueron trasladados al hospital para ser atendidos, y varios han sido detenidos, seg¨²n un comunicado de la empresa. La compa?¨ªa ha informado de que la planta se mantendr¨¢ cerrada hasta que "las autoridades chinas confirmen que todo est¨¢ bajo control", seg¨²n un portavoz.

La f¨¢brica de Taiyuan, con 79.000 empleados, se dedica a los componentes de autom¨®viles principalmente, aunque tambi¨¦n ensambla piezas del iPhone 5, seg¨²n ha informado a la agencia Reuters un empleado de la f¨¢brica.

La pelea, seg¨²n la empresa, comenz¨® hacia las once de la noche (hora local) de ayer, pero se generaliz¨® y hasta las nueve de la ma?ana los 5.000 polic¨ªas enviados a la f¨¢brica no pudieron hacerse con el control de la situaci¨®n.

Aunque la polic¨ªa y la empresa investigan lo ocurrido, seg¨²n Foxconn, la pelea comenz¨® entre un par de personas "por motivos personales". Sin embargo, algunos medios de comunicaci¨®n indican que los trabajadores se concentraron en la noche del domingo a modo de protesta por las condiciones laborales, lo que ha negado la compa?¨ªa.

Duras condiciones laborales

Foxconn ha sido noticia por numerosos incidentes laborales, el alto n¨²mero de suicidios y las duras condiciones de trabajo, que han sido objeto de investigaci¨®n por organismos laborales internacionales.

La fama de Foxconn aument¨® cuando se supo que el ensamblaje y producci¨®n de los productos Apple, entre otros, se realizaban en sus plantas, donde se hab¨ªan producido suicidios por las intensas jornadas de trabajo. En marzo, a petici¨®n de Apple, la Asociaci¨®n Para el Trabajo Justo entr¨® en varias plantas de la compa?¨ªa para comprobar las condiciones y consultar a empleados. Una vez mejorado el salario, la organizaci¨®n internacional pidi¨® jornadas m¨¢s cortas y una limitaci¨®n de las horas extra; pero, a la vez, que emit¨ªan su informe, se publicaba una encuesta entre los empleados en la que la mayor¨ªa se mostraba satisfecho con su trabajo y en contra de que les limitaran las horas extra.

Los empleados de Foxconn son gente muy joven que han dejado su pueblo o ciudad natal para conseguir los m¨¢ximos ingresos. Viven en dormitorios de la empresa o en pisos-patera muy cercanos a la f¨¢brica. Su ¨²nico r¨¦gimen de vida es del trabajo a casa y de casa al trabajo con el fin de maximizar su tiempo y obtener as¨ª m¨¢s horas extraordinarias, normalmente, de lunes a s¨¢bado.

De la actividad de Foxconn, para dar una idea de su dimensi¨®n, depende el 40% de la producci¨®n y ensamblaje de productos tecnol¨®gicos (no solo Apple). Sus 13 f¨¢bricas en nueve ciudades chinas congregan a m¨¢s de un mill¨®n de empleados (aunque otras fuentes dicen que son dos millones). Su expansi¨®n, sin embargo, no se detendr¨¢ en China, pues proyecta instalarse en Brasil.