Linkedin tendr¨¢ que pagar las horas extras

Se dedica a promover el ascenso profesional, mejoras en el mundo de los negocios y ejerce como plataforma para intercambiar contenido o publicar ofertas de empleo, sin embargo, no parece que esas condiciones se hayan cumplido con sus propios empleados. Una investigaci¨®n del Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha dejado al descubierto que la empresa no registr¨®, contabiliz¨® y tampoco pag¨® las horas extra de sus empleados de ventas entre febrero de 2012 y febrero de 2014.

En total, tendr¨¢n que pagar 5,86 millones de d¨®lares (4,38 millones de euros) a 359 trabajadores de EEUU por horas extras trabajadas. 3,35 millones de d¨®lares (2,5 millones de euros) ser¨¢n en concepto de horas extras no abonadas y los restantes 2,51 millones de d¨®lares (1,88 millones de euros) por da?os y perjuicios.

Los afectados son 359 empleados y extrabajadores de sus oficinas de California, Illinois, Nebraska y Nueva York.?"Las horas fuera del horario establecido son demasiado habituales entre los trabajadores de EEUU. Una pr¨¢ctica que da?a a los trabajadores y les roba tiempo para estar con sus familias", argumenta a AP Susana Blanco, del Deparmento de Trabajo.?

Aunque los trabajadores ya se hab¨ªan percatado del error, Linkedin solo ha accedido a enmendarlo al recibir la notificaci¨®n oficial. Entonces, acept¨® pagar las horas extras y poner las herramientas necesarias para que no se repita.

David Weil, responsable del caso en la administraci¨®n, celebr¨® las medidas adoptar para evitar nuevos incumplimiento de la legislaci¨®n: "La compa?¨ªa ha mostrado un gran nivel de integridad al cooperar plenamente con los investigadores y dar un paso adelante sin dudar para ayudar a sus trabajadores".

Linkedin, que la semana pasada celebraba unos resultados financieros mejor de lo esperado, se ha mostrado m¨¢s parco. Shannon Stubo, vicepresidente de comunicaci¨®n corporativa, se ha limitado a decir que se trata de un error: "Es el resultado de no tener las herramientas correctas implantadas en una peque?a parte de nuestros trabajadores de ventas, de modo que no se med¨ªan las horas correctamente".

La red social enfocada al mundo laboral, que supera los 313 millones de miembros inscritos, vio como sus ingresos crecieron un 47% por encima del trimestre anterior, por encima de las estimaciones de los analistas.