Un exempleado demanda a Google porque asegura que le vigilaba con un ¡®software esp¨ªa¡¯

Un ex jefe de producto de Google ha presentado en California, Estados Unidos, una demanda contra la compa?¨ªa argumentando que la firma emplea un software esp¨ªa mediante el cual est¨¢ permanentemente informada de las actividades de sus empleados en sus puestos de trabajo. El demandante, que ha preferido permanecer en el anonimato, ha alegado que adem¨¢s de este programa, la empresa ha dispuesto una web para que los trabajadores puedan acusarse entre ellos en caso de sospecha de alg¨²n tipo de fuga de informaci¨®n.

El demandante ha alegado que la empresa ha dispuesto una web para que los trabajadores puedan acusarse entre ellos en caso de sospecha

Este empleado alega, al presentarse en la justicia contra el que fuera su empleador, lo que parece una dur¨ªsima pol¨ªtica de Google en lo que respecta a las relaciones internas entre sus empleados, y lejos del ambiente de futbolines y comida gratis que ofrece la firma.

En la demanda se expresa que los empleados de la compa?¨ªa tienen terminantemente prohibido, por ejemplo, escribir un libro mientras trabajen para la firma si no cuentan con su consentimiento, o c¨®mo la amenaza del despido fulminante est¨¢ siempre presente para quienes filtren al exterior alg¨²n tipo de informaci¨®n.

Google: "Los requisitos de confidencialidad de nuestros empleados est¨¢n dise?ados para proteger la informaci¨®n propiedad del negocio, no para prevenir que los empleados hagan p¨²blica informaci¨®n sobre t¨¦rminos y condiciones sobre su empleo

Tambi¨¦n ha trascendido a trav¨¦s de dicha demanda que no se permite a los empleados hablar sobre sus condiciones laborales ni entre ellos, ni sobre todo, con los medios de comunicaci¨®n. En total, el demandante entiende que se han vulnerado sus derechos como trabajador y de prosperar dicha reclamaci¨®n Google podr¨ªa ser sancionada con hasta 3.800 millones de d¨®lares, seg¨²n algunas estimaciones basadas en el c¨®mputo por empleado.

Este jefe de producto afirma que fue despedido por criticar en Facebook las condiciones de trabajo en la divisi¨®n Nest, a la que ¨¦l pertenec¨ªa. El demandante habla de un ambiente tenso en el que los trabajadores eluden criticar a la empresa ya que cualquiera podr¨ªa denunciar esta cr¨ªtica con las herramientas dispuestas.

Google por su parte rechaza las acusaciones: "Esta demanda carece de base. Estamos muy comprometidos con una cultura interna abierta, lo que significa que compartimos frecuentemente con los empleados detalles de lanzamientos de producto e informaci¨®n confidencial del negocio", defiende Google en un comunicado.

En lo que respecta a las cr¨ªticas por falta de libertad a la hora de hablar, fuentes de la firma han explicado a EL PA?S que lo que buscan es proteger la informaci¨®n: "Los requisitos de confidencialidad de nuestros empleados est¨¢n dise?ados para proteger la informaci¨®n propiedad del negocio, no para prevenir que los empleados hagan p¨²blica informaci¨®n sobre t¨¦rminos y condiciones sobre su empleo o preocupaciones acerca del lugar en el que trabajan¡±.

El asunto est¨¢ ya en manos de los tribunales y de prosperar la demanda Google podr¨ªa recibir una sanci¨®n millonaria por vulnerar la legislaci¨®n laboral californiana que garantiza precisamente esta libertad de expresi¨®n relativa a las condiciones laborales.