Netflix investig¨® a uno de sus altos ejecutivos en Espa?a por comentarios anti-LGTBIQ

Netflix investig¨® la pasada primavera a Diego ?valos, su vicepresidente de contenido original para Espa?a y Portugal, por comportamiento ¡°agresivo e intimidatorio¡± contra la comunidad LGTBIQ, seg¨²n la agencia especializada en finanzas Bloomberg. El medio estadounidense ha tenido acceso a una documentaci¨®n filtrada en la que se recoge una carta de la direcci¨®n de recursos humanos de la compa?¨ªa fechada el 9 de abril de 2021.

Las quejas contra ?valos (Cabo San Lucas, M¨¦xico, 40 a?os) se presentaron inicialmente a trav¨¦s de una l¨ªnea an¨®nima que est¨¢ a disposici¨®n de los empleados para plantear cualquier cuesti¨®n que surja en el entorno laboral. Esa queja llev¨® a la compa?¨ªa a poner en marcha una investigaci¨®n interna esta primavera. La conclusi¨®n fue que se hab¨ªan producido algunos hechos ¡°profundamente preocupantes¡±, seg¨²n se recoge en el documento. Finalmente, decidieron dar a ?valos la oportunidad de ¡°cambiar su estilo de comunicaci¨®n y de liderazgo¡±, d¨¢ndole tambi¨¦n asesoramiento en la materia a partir de ese momento. Naeem Hatimi, responsable de recursos humanos para Europa, Oriente Medio y ?frica, dirigi¨® la investigaci¨®n sobre ?valos junto con Clothilde Verdier, asesora de empleo de la regi¨®n.

Seg¨²n publica Bloomberg, Hatimi y Verdier comunicaron a los empleados en Espa?a que ?valos hab¨ªa usado ¡°lenguaje y mostrado actitudes en varias reuniones que no eran inclusivas con la comunidad LGTB y/o empleados con hijos¡±. En la nota fechada el 9 de abril, Hatimi describi¨® la actitud de ?valos como ¡°extremadamente directa¡±. Tambi¨¦n se?alaba que ?valos hab¨ªa aceptado la responsabilidad de lo ocurrido y que sus decisiones y comportamientos iban en contra de los valores de Netflix, llegando a provocar sentimientos de ansiedad e intimidaci¨®n en algunos empleados de la oficina espa?ola.

El ejecutivo se incorpor¨® a Netflix en 2014 como uno de los responsables de la adquisici¨®n de contenidos para Am¨¦rica Latina desde Los ?ngeles. En 2019 se mud¨® a Madrid para hacerse cargo del contenido original de Espa?a y Portugal, primero como director del departamento y luego como vicepresidente, cargo que sigue ocupando en la actualidad tras la investigaci¨®n. En este tiempo, ha sido uno de los responsables del ¨¦xito mundial de La casa de papel o ?lite.

¡°Estamos comprometidos y trabajamos activamente para aumentar la diversidad dentro de nuestra plantilla de empleados, as¨ª como para asegurarnos de que Netflix tenga un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y seguro¡±, dice un portavoz de la compa?¨ªa a trav¨¦s de Netflix Espa?a.

La filtraci¨®n de esta investigaci¨®n se suma a la actual pol¨¦mica que la empresa enfrenta por el especial de humor del estadounidense Dave Chappelle dedicado a la comunidad LGTBIQ y titulado The Closer, que forma parte de su cat¨¢logo. Han sido los propios empleados del servicio de streaming los que han manifestado considerar que el contenido de este programa es ofensivo para la comunidad trans. En el mon¨®logo, Chapelle se identifica como TERF [feminista radical trans-excluyente].

La c¨²pula de la empresa ha salido en defensa del c¨®mico, cuyo especial se ha colocado entre los contenidos m¨¢s vistos solo un par de semanas despu¨¦s de su estreno. La amenaza de una huelga fijada para el pr¨®ximo mi¨¦rcoles por algunos empleados de Netflix ha forzado a Ted Sarandos, su consejero delegado, a enviar una carta a todos los miembros de la compa?¨ªa. ¡°Sabemos que varios de ustedes se han enfadado, decepcionado y ofendido por nuestra decisi¨®n¡± de estrenar el ¨²ltimo especial de Chappelle, y aunque ¡°algunos empleados no est¨¢n de acuerdo, creemos firmemente que el contenido no tiene consecuencias en el mundo real¡±, escribi¨® Sarandos.

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