Videoan¨¢lisis | ?Cu¨¢nto deben subir los sueldos para esquivar la inflaci¨®n?

La inflaci¨®n se ha convertido en el principal problema de la econom¨ªa mundial, y encontrar la manera de combatirla sigue siendo un quebradero de cabeza para los distintos gobiernos del mundo. Llenar la cesta de la compra y el dep¨®sito de los veh¨ªculos es hoy m¨¢s caro y complicado que hace un a?o, y llegar a fin de mes se ha convertido en una odisea para muchas familias. Tambi¨¦n para aquellos trabajadores que, a pesar de contar con un salario fijo a final de mes, han notado c¨®mo cada vez les llega para menos.

La reacci¨®n de los sindicatos ante esta p¨¦rdida evidente de poder adquisitivo ha sido clara: hay que subir los salarios. ?Pero cu¨¢nto? En el v¨ªdeo que acompa?a esta noticia se explican c¨®mo est¨¢n hoy los salarios, qu¨¦ poder adquisitivo han perdido los trabajadores y cu¨¢les son las posibles soluciones

A lo largo de las distintas reuniones que han mantenido hasta hoy los sindicatos con la patronal, se han puesto varias cifras sobre la mesa. Los sindicatos han propuesto una subida del 3,5% para 2022; del 2,5% para 2023 y del 2% para 2024, en total un 8%. Un porcentaje para los pr¨®ximos tres a?os, que, sin embargo, se encuentra por debajo de las previsiones que sit¨²an el IPC medio cerca del 10% solo para este a?o. Para hacer frente a esta diferencia, tanto Comisiones Obreras como UGT consideran imprescindible que se incorpore dentro de este pacto una cl¨¢usula de garant¨ªa salarial que revise estos porcentajes al final de cada a?o, para ajustarlos de acuerdo con la evoluci¨®n de la inflaci¨®n. Una propuesta que desde la patronal rechazan frontalmente y que se ha convertido en un escollo insalvable por el momento.