Brussel¡¤les considera ¡°lenta, inefica? i injusta¡± la retallada salarial a Espanya

Despr¨¦s de quatre llargs anys d'ajust salarial patrocinat per Brussel¡¤les, la Comissi¨®?Europea critica ara el disseny de les retallades que han experimentat els treballadors espanyols. En un informe fet p¨²blic aquest dilluns, l'Executiu comunitari qualifica d'¡°injusta, lenta i ineficient¡± la baixada salarial que han sofert, fonamentalment, els treballadors amb contracte temporal. Segons les seves xifres, l'ajust salarial dels assalariats amb aquesta modalitat de contracte acumula un 20% de caiguda des que ha comen?at la crisi, en contraposici¨® amb la reducci¨® del 5% en el cas dels indefinits. ¡°Aquestes dades no sorprenen si es t¨¦ en compte la possibilitat de renegociar [a la baixa] el salari al final dels contractes de durada definida¡±, subratlla.

En el document, l'¨°rgan de Govern de la UE sost¨¦ que els treballadors amb contracte temporal han estat doblement penalitzats: ¡°Han estat exposats a un risc d'acomiadament m¨¦s elevat i han sofert una caiguda m¨¦s gran en el salari¡±. Brussel¡¤les tamb¨¦ incideix en les difer¨¨ncies temporals de l'ajust. ¡°La reducci¨® salarial va comen?ar abans i ha estat considerablement m¨¦s alta en el cas dels temporals¡±, assevera. La Comissi¨® dibuixa aix¨ª una imatge d'Espanya que encaixa a la perfecci¨® amb l'esbossada pel president del BCE, Mario Draghi, a principi de setembre ¡ª"en alguns pa?sos els treballadors entren al mercat laboral amb sous dels anys vuitanta"¡ª. En la publicaci¨®, els t¨¨cnics europeus es contradiuen, no obstant aix¨°, en assenyalar que l'ajust salarial dels temporals ¡°ha triplicat¡± el que han tingut els fixos quan, segons les xifres aportades unes l¨ªnies abans, s'hauria quadruplicat.

L'Executiu comunitari destaca que, des de l'inici de la crisi econ¨°mica, la qualificaci¨® mitjana de la for?a laboral ha augmentat ¡°el doble¡± en el grup de treballadors amb contracte temporal que entre els indefinits. Brussel¡¤les atribueix aquest fenomen, entre altres factors, a un patr¨® de decisi¨® empresarial basat en el cost d'acomiadament ¡ªm¨¦s baix en el cas dels temporals¡ª que penalitza el nivell de preparaci¨® t¨¨cnica del treballador i que propicia que els empleats amb contracte fix i m¨¦s antiguitat siguin els que acabin retenint el lloc de treball indistintament de si s¨®n els m¨¦s qualificats o no.

El Departament d'Economia de la Comissi¨® tamb¨¦ recorda que el gruix de l'ajust salarial s'ha concentrat en els quatre ¨²ltims anys. ¡°El 2009 va ser l'¨²ltim any en qu¨¨ els salaris reals van augmentar, malgrat que el cicle econ¨°mic ja es trobava en fase descendent¡±, subratllen. Entre el 2008 i el 2013, l'economia espanyola va destruir 3,5 milions de llocs de treball i la taxa de desocupaci¨® va passar del 10% al 25%. La recepta de Brussel¡¤les per frenar aquesta sagnia i revertir la tend¨¨ncia continua sent la mateixa que expressa en cada paquet de recomanacions espec¨ªfiques: una segona reforma laboral que posi fi a la dualitat al mercat de treball. ¡°Veient els resultats, l'alta dualitat pot portar a un proc¨¦s d'ajust ineficient, que penalitzi desproporcionadament els treballadors amb contracte temporal¡±, subratlla. En altres paraules: la UE demana, per en¨¨sima vegada, que Madrid homogene?tzi definitivament els nivells de cobertura de fixos i temporals.