Es busca Bond, Jane Bond

L'estereotip de l'agent secret al servei de Sa Majestat com a llop solitari, dotat de tots els clix¨¦s masclistes i perpetuat per les pel¡¤l¨ªcules de James Bond, no sembla adaptar-se a les necessitats del m¨®n actual. El que necessita el?Regne Unit?¨¦s m¨¦s dones espies. Aquesta ¨¦s la conclusi¨® d'un informe del comit¨¨ parlamentari que supervisa el treball de les tres ag¨¨ncies brit¨¤niques d'intel¡¤lig¨¨ncia i seguretat (GCHG, SIS i MI5). Una diversitat m¨¦s gran en les plantilles de les ag¨¨ncies proporcionaria ¡°una millor resposta a les amenaces a les quals s'enfronta la nostra seguretat nacional¡±, estableix el document de 63 p¨¤gines presentat avui pel Comit¨¨ d'Intel¡¤lig¨¨ncia i Seguretat. La lluita contra el terrorisme, conclou, seria m¨¦s efica? si es tinguessin m¨¦s dones espies.

No es busquen?noies bond?turmentades i sensuals. Ni tan sols Carrie Mathison, de la s¨¨rie Homeland,?entregada a la seva feina fins a l¨ªmits malaltissos, s'adequa al nou perfil. El que fa falta s¨®n dones normals. El comit¨¨ recomana a les ag¨¨ncies fixar-se en altres col¡¤lectius m¨¦s enll¨¤ de ¡°les acabades de llicenciar¡±. ¡°Les dones i mares de mitjana edat o a la meitat de les seves carreres, que poden haver-se pres uns anys per criar els seus fills, poden oferir un camp de reclutament no explotat¡±, assenyala l'informe. I convida els reclutadors d'espies a utilitzar nous mitjans per anunciar-se, com el?popular web Mumsnet,?en qu¨¨ mares de tot el pa¨ªs comparteixen les seves experi¨¨ncies en la crian?a dels fills. ¡°Les ag¨¨ncies han d'examinar els seus criteris de selecci¨® de personal¡±, recomana l'informe. ¡°Les dones de mitjana edat tindran experi¨¨ncia vital per¨° no necess¨¤riament qualificacions acad¨¨miques convencionals. Qu¨¨ ¨¦s m¨¦s important?¡±.

Els homes s¨®n el 63% del personal dels serveis d'intel¡¤lig¨¨ncia del pa¨ªs

Actualment les dones constitueixen el 37% del personal de les ag¨¨ncies brit¨¤niques d'intel¡¤lig¨¨ncia, segons l'informe. Un percentatge inferior que el del conjunt del cos funcionarial, en el qual les dones han passat de ser un 46% el 1991 a un 53% el 2014. Per¨° una proporci¨® significativament m¨¦s alta que la que es troba al m¨®n empresarial, en qu¨¨ les dones nom¨¦s ocupen el 23% dels llocs en els consells de les companyies de l'¨ªndex FTSE100, que agrupa els 100 valors principals?de la Borsa de Londres.

¡°El canvi est¨¤ sent m¨¦s lent¡±, adverteix l'informe, ¡°i no obstant aix¨° els serveis d'intel¡¤lig¨¨ncia tenen una especial necessitat d'una plantilla diversa¡±. El percentatge de dones ¨¦s encara inferior a mesura que el grau de responsabilitat ¨¦s m¨¦s elevat, ja que, segons l'informe, nom¨¦s el 19% dels llocs?s¨¨nior estan ocupats per dones. ¡°Si vost¨¨ s'assembla a mi, no podr¨¤ operar a les ¨¤rees en les quals necessitem operar¡±, explica a l'informe un exdirector general de l'MI5. ¡°Estem progressant en el reclutament de dones negres o que pertanyen a minories ¨¨tniques, per¨° ja fa un temps que aix¨° es filtra a tota la jerarquia del servei¡±.

¡°Quan tots els professionals de la intel¡¤lig¨¨ncia estan tallats pel mateix patr¨® i comparteixen el mateix origen i caracter¨ªstiques similars¡±, assenyala la diputada laborista Hazel Blears, membre del comit¨¨, ¡°probablement compartiran prejudicis inconscients que circumscriuran tant la identificaci¨® dels problemes com la recerca de solucions¡±.

Mares de mitjana edat o a la meitat de la seva carrera s¨®n el perfil recomanat

El comit¨¨ s'ha reunit durant mesos amb els comandaments de les tres ag¨¨ncies i considera que estan fent ¡°una bona feina¡± en aquest terreny. ¡°Hi ha un fort comprom¨ªs a les c¨²pules de les organitzacions per buscar la diversitat¡±, assegura l'informe, ¡°per¨° hi ha marge per millorar¡±. I estableix mitja dotzena de recomanacions sobre les quals les ag¨¨ncies hauran de treballar en els propers 12 mesos. Aquestes inclouen trencar ¡°l'excessivament tradicional mentalitat masculina¡± que impera als nivells mitjans de l'escalaf¨® i abordar assumptes com la conciliaci¨® de la carrera professional amb la maternitat i la crian?a dels fills.

L'informe conclou que, atesa la interrelaci¨® entre les ag¨¨ncies d'intel¡¤lig¨¨ncia dels diferents pa?sos, el reclutament de m¨¦s dones espies ¨¦s una tasca que cal fer coordinadament. ¡°Abordar la diversitat de g¨¨nere no ¨¦s una cosa que el Regne Unit hagi de fer de manera a?llada¡±, assenyala. ¡°Estem conven?uts que podem aprendre de les iniciatives dels nostres aliats¡±. L'exsecret¨¤ria d'Estat nord-americana Madeleine Albright, que va dirigir una investigaci¨® similar a les files de la CIA, assegura que ¡°aquest informe subratlla les extraordin¨¤ries habilitats, el talent i l'experi¨¨ncia de les dones que treballen per protegir la seguretat nacional en els serveis d'intel¡¤lig¨¨ncia brit¨¤nics¡±. ¡°Estic segura¡±, afegeix, ¡° que tots ens beneficiarem d'una col¡¤laboraci¨® estreta?en aquest assumpte vital per a tots dos pa?sos¡±.