La pujada de sous el 2017 dependr¨¤ del creixement
El pacte salarial de sindicats i empresaris estar¨¤ vigent fins al 2017 i assegura que els salaris guanyaran poder adquisitiu entre el 2015 i el 2016
El pacte salarial estar¨¤ vigent fins al 2017. Els seus dos primers anys de vig¨¨ncia els sous pujaran un 1% el 2015 i un 1,5% el 2016. Per a l'¨²ltim, encara no hi ha d¨ªgit, per¨° s¨ª, criteris. Els sindicats i les patronals tindran en compte l'evoluci¨® de l'economia del 2016 i les previsions que el Govern espanyol tingui per al 2017, segons un comunicat em¨¨s per les dues parts. El principi d'acord al qual els agents socials van arribar dilluns ha estat ben rebut pel Govern central i els partits pol¨ªtics, que el veuen ¡°positiu¡±.
A poc a poc, al mateix ritme que han anat les negociacions, es van sabent els detalls del principi d'acord que els sindicats majoritaris, CC OO?i?UGT, i les patronals CEOE?i?Cepyme van aconseguir dilluns passat. Tindr¨¤ una vig¨¨ncia de tres anys i el 2017 els sous es fixaran en funci¨® de l'evoluci¨® del producte interior brut del 2016 i les previsions macroecon¨°miques que faci el Govern espanyol, segons un comunicat conjunt que les quatre organitzacions van emetre ahir a ¨²ltima hora de la tarda.
Ja els acords del 2010 i del 2012 van tenir, en principi, una vig¨¨ncia de tres anys. El del 2010 va ser superat per la mateixa evoluci¨® de l'economia i substitu?t el seu ¨²ltim any pel del 2012. La novetat ara consisteix a deixar obert l'increment del 2017.
Com el mateix comunicat reconeix, el text definitiu del pacte no est¨¤ encara redactat. Els t¨¨cnics de les dues parts no van aconseguir culminar la tasca, una cosa que segons va afirmar el president de la CEOE, Juan Rosell, pot durar diversos dies. No obstant aix¨°, l'emissi¨® d'un comunicat conjunt de les quatre organitzacions ¨¦s un gest que sembla convertir en irreversible el pacte. Tot i que el mateix escrit adverteix que ¡°en les properes dates el preacord ser¨¤ sotm¨¨s a la ratificaci¨® pels diferents ¨°rgans decisoris de cada organitzaci¨® signat¨¤ria, que en cas que es fes efectiva, habilitaria la signatura definitiva de l'acord¡±.
El comunicat tamb¨¦ admet l'exist¨¨ncia d'una cl¨¤usula que garanteix que durant el 2015 i el 2016 els salaris guanyaran poder adquisitiu: ¡°El preacord aconseguit recull una pujada salarial de fins a un 1% per al 2015, fins a un 1,5% per al 2016, tenint en compte que el sumatori dels salaris dels dos anys ser¨¤ m¨¦s elevat que a la suma de les inflacions d'aquests mateixos anys¡±. Traducci¨®: els sous entre aquest any i el que ve han de cr¨¦ixer m¨¦s que els preus.
I mentre els agents socials polien el principi d'acord, la classe pol¨ªtica, en campanya electoral, es va abocar a saludar-lo. Un dels primers aprovats va arribar des de Brussel¡¤les, on hi havia el ministre d'Economia. Per Luis de Guindos, els percentatges pactats suposen ¡°tenir una refer¨¨ncia¡± i aix¨° ¡°sempre ¨¦s positiu i, a m¨¦s, ¨¦s una refer¨¨ncia que crec que est¨¤ en l¨ªnia amb el manteniment de la competitivitat de l'economia espanyola¡±. Tamb¨¦ la titular d'Ocupaci¨®, F¨¢tima B¨¢?ez, el va elogiar: ¡°?s un acord bo per a tothom, perqu¨¨ enforteix la recuperaci¨® en forma de creaci¨® d'ocupaci¨® de qualitat¡±.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.