Els treballadors del metro rebutgen la nova oferta i mantenen les aturades
El conflicte laboral provocar¨¤ noves vagues parcials els dies 30 i 31 de maig i 1 i 2 de juny
Els treballadors del metro de Barcelona han rebutjat avui la nova oferta de TMB per intentar canalitzar aquest conflicte laboral i han avalat aix¨ª les aturades parcials convocades per al 30 i 31 de maig i 1 i 2 de juny.
Fonts sindicals han assegurat a l'ag¨¨ncia Efe que, tant a l'assemblea del mat¨ª com en la de la tarda, la plantilla del metro de Barcelona s'ha oposat a l'acord per ¨¤mplia majoria.
La setmana passada TMB va informar que les dues parts havien arribat a un preacord que garantia la pau social durant un any per poder seguir negociant el conveni col¡¤lectiu.
Aquesta proposta s'havia presentat a partir de l'elaborada per una mediadora i pretenia mantenir la pau social a l'empresa fins al 31 de maig del 2017.
A canvi de no convocar m¨¦s vagues, la direcci¨® es comprometia a garantir la ultraactivitat de l'actual conveni, a augmentar un 1% el sou a la plantilla, a passar 60 contractes a temps parcial a temps complet o b¨¦ a no emprendre cap canvi organitzatiu si no s'havia pactat amb els sindicats, entre d'altres mesures.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
