Madrid ¨¦s la 6a ciutat al m¨®n que millor gestiona el talent i Barcelona, la 20a

Espanya no destaca entre els pa?sos del seu entorn a l'hora de captar, desenvolupar i retenir el talent dels professionals m¨¦s capdavanters, tot i que algunes de les seves ciutats s¨ª que despunten. El pa¨ªs en conjunt apareix al lloc n¨²mero 35 de l'¨ªndex de competitivitat pel talent global (GTCI) del 2017, elaborat per Adecco en col¡¤laboraci¨® amb l'escola de negocis francesa Insead i el Human Capital Leadership Institute i presentat avui a Davos (Su?ssa) com a avantsala del f¨°rum que reunir¨¤ a partir de dem¨¤ els l¨ªders mundials. Espanya avan?a una posici¨®, ja que el 2016 se situava en la 36. No obstant aix¨°, quatre de les seves ciutats es posicionen molt millor: Madrid, Bilbao, Barcelona i Saragossa se situen entre les 30 primeres capitals del m¨®n. En concret, Madrid ocupa la sisena pla?a i ¨¦s l'¨²nica gran metr¨°poli, a m¨¦s de Par¨ªs, que lidera el r¨¤nquing; Bilbao se situa en la posici¨® n¨²mero 18; Barcelona, en la 20, i Saragossa, en la 30, de les 46 urbs estudiades. Espanya ¨¦s l'¨²nic pa¨ªs que aconsegueix col¡¤locar quatre ciutats dins dels llocs destacats de la classificaci¨®.

L'indicador reflecteix que les ciutats amb menys de dos milions d'habitants, gr¨¤cies a la connectivitat del transport i les comunicacions i a una millor qualitat de vida, tenen m¨¦s bon comportament que les grans capitals a l'hora de facilitar, captar, desenvolupar i retenir el talent i les seves habilitats t¨¨cniques i professionals i de coneixement global, les sis variables que avalua el GTCI. En s¨®n excepcions San Francisco, Madrid, Par¨ªs i Los Angeles.

La capital espanyola ¨¦s la setena ciutat de les estudiades en creixement del talent i Bilbao i Barcelona figuren en el top ten en mat¨¨ria de retenci¨® de professionals. I ¨¦s que, segons el conseller delegat mundial d'Adecco, Alain Dehaze, "en les ¨²ltimes d¨¨cades, a totes les parts del m¨®n, les ciutats i els municipis han assumit una posici¨® destacada i han adoptat estrat¨¨gies proactives per captar el talent". Les urbs de menys dimensions estan guanyant la batalla a les metr¨°polis perqu¨¨ desenvolupen programes per atreure cervells que contribueixin al desenvolupament local, entre altres coses perqu¨¨ s¨®n m¨¦s ¨¤gils i innovadores a l'hora d'engegar-los que els estats i "el canvi pol¨ªtic en l'¨¤mbit de l'ocupaci¨® requereix ecosistemes din¨¤mics, amb una estreta col¡¤laboraci¨® entre govern, empreses i educaci¨®", diu l'informe. Perqu¨¨ els millors professionals ja no es traslladen als grans centres d'ocupaci¨®, sin¨® que els projectes viatgen all¨¤ on hi ha el millor talent. Per aix¨°, als avantatges fiscals i les ofertes de terrenys que solen oferir les capitals per atreure professionals qualificats, s'hi han de sumar ara la connectivitat i un planter de talent local destacable.

Copenhaguen s'ha convertit en la capital del m¨®n m¨¦s atractiva per als professionals innovadors. ?s la primera de l'¨ªndex, seguida de Zuric, H¨¨lsinki, San Francisco, G?teborg i Madrid. Es tracta de centres de talent emergent, segons Insead i Adecco, que impulsen la innovaci¨®, la inversi¨® estrangera i el desenvolupament econ¨°mic local. I, per descomptat, atreuen companyies importants cap als seus pols. De fet, s'espera un despla?ament de seus corporatives globals i centres de R+D cap all¨¤.

Espanya no surt ben parada en l'indicador pel que fa a reclutar els millors cervells a causa de les dificultats regulat¨°ries a l'hora de contractar i a la fiscalitat. S¨ª que surt m¨¦s ben parada a l'hora de permetre cr¨¦ixer els professionals en la seva professi¨® i retenir-los en la seva empresa. ?s el cinqu¨¨ pa¨ªs en nombre de matriculats en educaci¨® superior i el sis¨¨ si es t¨¦ en compte la qualitat de les seves escoles de negocis.

El pa¨ªs necessita millorar en compet¨¨ncies tecnol¨°giques, ja que la seva qualificaci¨® en la utilitzaci¨® de xarxes socials per part dels treballadors, la innovaci¨® personal i la col¡¤laboraci¨® entre treballadors i entre empreses no obtenen una bona qualificaci¨®. Tamb¨¦ susp¨¨n en esperit emprenedor.

El GTCI el lidera Su?ssa, igual que el 2016. Singapur, el Regne Unit, els Estats Units i Su¨¨cia s¨®n els seg¨¹ents pa?sos que millor gestionen les seves forces laborals. Destaquen les posicions aconseguides per nacions com Nova Zelanda (14), els Emirats ?rabs (19) o Qatar (21), molt per sobre de l'espanyola, superada tamb¨¦ per nacions molt m¨¦s petites i desenvolupades econ¨°micament com Irlanda, Est¨°nia, Malta, Eslov¨¨nia, Xipre o Xile.