120.000 catalans van tenir m¨¦s de quatre contractes el 2017

La rotaci¨® laboral no ha parat de cr¨¦ixer a Catalunya, tot i que el mercat de treball s'ha reactivat en els ¨²ltims anys i s'ha redu?t l'atur. Segons publica l'Observatori del Treball i Model Productiu en el seu ¨²ltim informe sobre rotaci¨® laboral, el 2017 cada treballador catal¨¤ va signar, de mitjana, 2,53 contractes, i el 43,7% dels treballadors en van signar m¨¦s d'un. Si el 2014, primer any de la recuperaci¨® econ¨°mica, 88.000 persones van enlla?ar m¨¦s de quatre contractes, tres anys despr¨¦s en van ser 120.000.

El mercat de treball dona mostres d'haver-se reactivat des que el 2014 Espanya va sortir oficialment de la crisi. Aquell any es van signar a Catalunya 2.459.291 contractes i, tres anys despr¨¦s, se'n van formalitzar 3.038.646 documents. No obstant aix¨°, aquesta difer¨¨ncia de gaireb¨¦ 600.000 contractes no s'ha tradu?t en m¨¦s estabilitat laboral.

Segons l'informe sobre rotaci¨® laboral, que analitza la difer¨¨ncia entre els contractes signats i les persones que treballen, el 2017 va cr¨¦ixer amb m¨¦s intensitat el nombre de contractes signats ¨Cque va incrementar un 2,9% en relaci¨® amb l'any anterior¨C que el de persones contractades, que ho va fer un 1,7%. La taxa de rotaci¨® laboral va ser, segons mostra l'estudi, de 2,53 contractes per persona. Comparat amb l'informe del 2014, la taxa ha pujat m¨¦s d'una d¨¨cima. La taxa de rotaci¨® laboral a Espanya se situa en 2,88 contractes per persona.

Entrant en el detall del nombre de contractes que els treballadors enllacen en un sol any, l'estudi indica que el 43,7% dels catalans han signat m¨¦s d'un contracte. 83.000 persones van signar de cinc a deu contractes el 2017 (33.000 m¨¦s que tres anys abans) i 34.000 treballadors van enlla?ar entre 11 i 50 contractes, un 30% m¨¦s que el 2014. A la part baixa de la taula, gaireb¨¦ 2.000 persones van enlla?ar m¨¦s de 51 relacions laborals en un sol any. En total, 120.000 persones van signar cinc contractes o m¨¦s, una xifra molt superior (un 35% m¨¦s) a la de tres anys abans.

Bona part d'aquestes rotacions, un 71,9%, es dona en una mateixa empresa. El secretari de Treball i Economia del sindicat CCOO a Catalunya, Ricard Bellera, considera que aquestes dades mostren que el sistema laboral a Catalunya ¨¦s ¡°inflacionari¡±. ¡°L'empresari treballa a demanda, contracta segons si ¨¦s Black Friday,?Nadal, estiu... ¨¦s un model que crema, que no genera cap valor afegit i que nom¨¦s serveix per facturar¡±, afirma.

Els col¡¤lectius i sectors que m¨¦s patien la rotaci¨® laboral fa anys, lluny de notar la recuperaci¨® econ¨°mica, han agreujat la seva situaci¨®. L'informe situa el personal sanitari (professionals de la salut, treballadors de cures, t¨¨cnics sanitaris...) com el que t¨¦ una taxa de rotaci¨® m¨¦s elevada, 5,43 contractes per persona. El segon grup amb m¨¦s rotaci¨® ¨¦s el dels professionals en activitats relacionades amb l'ocupaci¨®, per la renovaci¨® dels cursets de formaci¨® i de la demanda. Un altre dels sectors amb m¨¦s rotaci¨®, amb m¨¦s de 3,5 contractes per persona l'any, ¨¦s el de les activitats audiovisuals, de l'espectacle i dels mitjans de comunicaci¨®.

Incid¨¨ncia en els joves

Per nivell de formaci¨®, els col¡¤lectius que m¨¦s roten laboralment s¨®n persones amb estudis superiors i universitaris. A m¨¦s, segons l'informe, tot i que la rotaci¨® ha augmentat el 2017 m¨¦s entre els homes, la bretxa de g¨¨nere encara est¨¤ vigent tamb¨¦ en aquest indicador: el 22,7% de les dones treballa amb contractes temporals, mentre que la taxa en els homes ¨¦s d'un 20,4%.

Per edats, l'¨ªndex de la rotaci¨® laboral m¨¦s elevat est¨¤ entre els menors de 25 anys, que enllacen, de mitjana, 2,58 contractes, mentre que els majors de 45 anys tenen una taxa de 2,32 contractes.

¡°Davant d'aquestes dades, tenim diverses conseq¨¹¨¨ncies: aquestes persones no poden tenir planificaci¨® personal, tenen cada vegada salaris m¨¦s baixos, no poden tenir formaci¨® cont¨ªnua i frena coses tan b¨¤siques com l'emancipaci¨® dels joves: com et donaran? un pis de lloguer si enllaces diversos contractes l'any?¡±, es pregunta Bellera. ¡°Tot aix¨° comporta una p¨¨rdua de qualitat molt gran: ¨¦s molt poc efectiu des del punt de vista social, molt poc productiu en les empreses i molt injust per a les persones¡±, afegeix.