¡°Me obligar¨¢n a ir a trabajar enferma¡±

Rodeada de banderas, pitidos y ruido, Azucena Herrero lo ve claro. ¡°Me obligar¨¢n a venir a trabajar enferma. ?Qui¨¦n puede sobrevivir con un 40% menos de sueldo?¡±. Herrero, de 46 a?os, trabaja de t¨¦cnico en radiodiagn¨®stico en el hospital Gregorio Mara?¨®n y este mediod¨ªa ha protestado frente a la sede de la Asamblea, en Entrev¨ªas, contra los ¨²ltimos recortes previstos por la Comunidad de Madrid, que afectan a los funcionarios y trabajadores de las empresas p¨²blicas regionales, unas 170.000 personas.

La ¨²ltima medida, aprobada hoy en el pleno de la Asamblea de Madrid dentro de la Ley de Acompa?amiento, incluye medidas como el incremento generalizado de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales y que se? cobre el 60% del salario en las bajas por enfermedad de 4 a 20 d¨ªas, en lugar del 100%. A partir del d¨ªa 21, los funcionarios y empleados p¨²blicos enfermos percibir¨¢n el 75% del sueldo salvo en caso de accidente laboral o baja por maternidad.

Medio millar de personas se han congregado frente a la Asamblea en el primer acto de protesta contra la medida. Los sindicatos han anunciado que retomar¨¢n las movilizaciones a partir de enero por el ¡°ataque¡± a los trabajadores del sector p¨²blico y que ¡°seguramente¡± convocar¨¢n una huelga.

Los sindicatos calculan que se perder¨¢n unos 7.000 puestos de trabajo. El Gobierno regional no ofrece datos

El argumento principal del Gobierno regional para poner en marcha la medida, adem¨¢s del ahorro de 25 millones de euros, es el control del absentismo. Herrero no est¨¢ de acuerdo con esto. ¡°Si lo que quieren es perseguir al que finge, que seguro que lo hay, que env¨ªen a los inspectores y consulten a los m¨¦dicos; no deben penalizarnos a todos¡±. La trabajadora asume la ampliaci¨®n de jornada sin problemas. ¡°Si no hay m¨¢s recortes ni despiden a gente, no tengo problemas en trabajar m¨¢s¡±.

Los sindicatos calculan que se perder¨¢n unos 7.000 puestos de trabajo. El Gobierno regional no ofrece datos, pero una estimaci¨®n grosso modo dividiendo la ampliaci¨®n de horas al a?o (12 millones, seg¨²n cifras oficiales) entre la jornada anual laboral que ahora tendr¨ªa un trabajador con 35 horas semanales: 1.533 horas. El resultado es el equivalente a la jornada completa de 7.827 trabajadores en un a?o.

¡°Imag¨ªnate que tengo una diarrea o una neumon¨ªa, ?dejar¨ªas que te tratara si voy a trabajar?¡±. Carmen Alonso, enfermera de 49 a?os, ahonda en la preocupaci¨®n de su compa?era de hospital. Jos¨¦ Jim¨¦nez, bombero de 52, calcula que el aumento de jornada supondr¨¢ unas cinco guardias m¨¢s al a?o para su colectivo ¡°que no van a pagar¡±. Tambi¨¦n le preocupa perder dinero durante las bajas, un derecho recogido en distintos convenios y acuerdos de los distintos trabajadores del sector p¨²blico. ¡°Nosotros estamos todo el d¨ªa haciendo deporte para estar preparados para nuestro empleo, nos exponemos a lesiones que ahora no nos van a pagar¡±.

¡°Han dinamitado las negociaciones y lo aprueban sin acuerdo, no lo podemos permitir", a?ade saturnino Ariza, presidente del comit¨¦ de empresa del Canal de Isabel II. La medida afecta a empresas p¨²blicas, como el Canal, Telemadrid o Metro. "No nos vamos a quedar de brazos cruzados, no permitiremos que recorten nuestras bajas", ha indicado enrique Gir¨®n, secretario general del Sindicato de Conductores de Metro de Madrid. La ¨²ltima vez que intentaron bajar el sueldo a los empleados del suburbano, pararon el transporte y colapsaron la ciudad.