El Servicio de Ocupaci¨®n har¨¢ firmar a los parados un "compromiso de actividad"

Los parados catalanes deber¨¢n firmar un "compromiso de actividad", un acuerdo con el Servicio de Ocupaci¨®n de Catalu?a (SOC) por el cual las dos partes est¨¢n obligadas trabajar conjuntamente para encontrar empleo: el SOC estar¨¢ obligado a planificar acciones y medidas para mejorar las posibilidades de encontrar trabajo de los desempleados, y estos a "participar activamente en las acciones propuestas". La secretaria de Empleo y Relaciones Laborales de la Generalitat, Esther S¨¤nchez, ha rechazado que con este compromiso se busque presionar a los desempleados: "Queremos transformar las cosas: que no se entienda como una amenaza, sino como una oportunidad". S¨¤nchez ha subrayado que las pol¨ªticas activas de empleo comportan un gran desembolso de recursos p¨²blicos -"se destinan muchos millones"- y tambi¨¦n ha recordado que, llegado el caso, es el Servicio Nacional de Empleo del Gobierno espa?ol (el antiguo Inem) el que sanciona a los parados que no buscan activamente trabajo, aunque las sanciones las propone el SOC. Ya en octubre pasado el consejero de Empresa y Empleo, Francesc Xavier Mena, advirti¨® de su disposici¨®n a denunciar a los parados que no busquen empleo.

La secretaria ha presentado esta ma?ana el plan de mejora de las oficinas de empleo de la Generalitat, que se apoyar¨¢ en un nuevo y m¨¢s detallado cuestionario de factores de ocupaci¨®n. Con ¨¦l se pretende identificar los puntos cr¨ªticos que dificultan que los parados encuentren empleo y dise?ar, a partir de ah¨ª, los servicios o itinerarios de formaci¨®n e inserci¨®n que mejoren su posicionamiento en el mercado. El cuestionario se basar¨¢ en factores estructurales (el sector en el que se busca empleo), personales (historial formativo) y competenciales. A partir del nuevo cuestionario, el SOC clasificar¨¢ -"segmentar¨¢", ha dicho S¨¤nchez- a quienes buscan trabajo en varios grupos: los que tienen posibilidades de encontrar trabajo a corto plazo, los que las tienen a medio plazo y los que, por sus carencias, necesitan itinerarios a largo plazo.

El responsable de la red de 70 oficinas del SOC, Jes¨²s Quiroga, ha explicado que todos los parados pasar¨¢n el cuestionario a lo largo de este ejercicio. A los nuevos parados se les pasar¨¢ cuando acudan a una oficina del SOC por primera vez, y a los que ya lo est¨¢n, cuando acudan a realizar alg¨²n tr¨¢mite o renovaci¨®n. "Ser¨ªa ideal que todos los parados supieran que el SOC ofrece oportunidades de trabajo", ha subrayado S¨¤nchez, tras recordar que solo entre el 3% y el 4% de los parados encuentran trabajo gracias a la red p¨²blica.

En el marco del nuevo dise?o del SOC, el servicio p¨²blico tambi¨¦n adopta compromisos: se compromete a responder en 24 horas a cualquier empresa que tenga una oferta de trabajo. Esto es, desde el momento en que una empresa presente una demanda, la red de oficinas se activar¨¢ para preseleccionar a las personas que considere candidatas al puesto.

Estas novedades en la red del SOC se producen despu¨¦s de que en 2011 se materializara el convenio con el Servicio P¨²blico de Empleo por el que los empleados de la Generalitat se dedican exclusivamente a la orientaci¨®n a los parados y los del SPE a los tr¨¢mites administrativos. Son unos 1.200 trabajadores de cada administraci¨®n, 2.400 en total. Ese era el primero objetivo de legislatura del Departamento de Empresa y Empleo respecto al SOC; el segundo es la mejora presentada hoy, y el tercero, que se materializar¨¢ a lo largo del a?o, el establecimiento de convenios o acuerdos con las 70 agencias de colocaci¨®n que ha autorizado. "Se trata de casar la red con los proveedores de servicios de ocupaci¨®n y coordinarla para que no se pierdan recursos ni conocimiento", ha manifestado S¨¤nchez. Esta colaboraci¨®n p¨²blico-privada es una de las medidas del plan de choque contra el paro que present¨® el pasado mes de octubre? el consejero de Empresa y Empleo, Francesc Xavier Mena.