CC OO culpa a Salud de entorpecer un posible pacto laboral en el ICS

El Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS), la mayor empresa p¨²blica de Catalu?a con unos 40.000 empleados y que gestiona ocho hospitales y cientos de centros sanitarios, emerge como el ¨²ltimo campo de pelea entre sindicatos y el Departamento de Salud, Boi Ruiz.

CC OO ha culpado hoy a Salud de entorpecer la negociaci¨®n em el ICS para alcanzare un posible pacto laboral en el marco de los recortes en sanidad que aplica la Generalitat, seg¨²n informa el sindicato en un comunicado.

CC OO lamenta que el consejero Boi Ruiz ha acusado a los sindicatos de no ser capaces de llegar a un acuerdo con el ICS, y responde que si no se logr¨® llegar a ning¨²n tipo de acuerdo fue por las interferencias que se lanzaron sobre la negociaci¨®n desde el Departamento.

El sindicato expone que Salud torpede¨® cualquier posibilidad de acuerdo

"Cada vez que se ve¨ªa la posibilidad de llegar a un acuerdo, el consejero hac¨ªa unas declaraciones que dinamitaban la negociaci¨®n", subraya el sindicato. Este detalla tambi¨¦n que la negociaci¨®n con el ICS se realiz¨® ya a finalrd del pasado a?o, cuando la disminuci¨®n de la actividad de los hospitales que gestiona este organismo ya se hab¨ªa hecho efectiva.

El sindicato se queja asimismo de que el recorte que sufri¨® el ICS durante el 2011 fue muy superior al que se aplic¨® al resto de centros de la red concertada y p¨²blica, como detall¨® EL PA?S. Por ello acusa a Salud de querer reducir la actividad del ICS en beneficio de los centros de salud concertados y privados.

El ICS dio por zanjada la negociaci¨®n de forma unilateral y por sorpresa

Precisamente ayer, Ruiz detall¨® que los recortes en sanidad han afectado m¨¢s a los hospitales del ICS por problemas laborales. ¡°Los sindicatos no quisieron pactar y por eso no llegamos a ning¨²n acuerdo laboral¡±, se?al¨® ante la ca¨ªda de intervenciones del Joan XXIII de Tarragona.

Este centro del ICS realiz¨® el 15% menos de intervenciones en los 10 primeros meses de 2011, mientras que el Sant Joan de Reus, gestionado por Innova, solo realiz¨® el 3,5% menos de intervenciones. ¡°

En otros sectores los sindicatos s¨ª han alcanzado acuerdos, lo que quiere decir que no toda la responsabilidad es de la Administraci¨®n¡±, se?al¨® al respecto Ruiz.

A finales de noviembre, el ICS dio marcha atr¨¢s en la negociaci¨®n sobre los recortes salariales de la plantilla. Lo hizo de forma unidireccional y cuando los sindicatos llevaban dos semanas esperando que se les citara para otra reuni¨®n.

"Ya no hay tiempo para llegar a un acuerdo", zanj¨® el ICS a trav¨¦s de un comunicado despu¨¦s de casi tres meses de reuniones, ofertas y contraofertas para reducir parte de la paga extra de Navidad de los empleados.

Los sindicatos denunciaron que al ICS siempre le interes¨® este desacuerdo para tener las manos libres en el plan de Salud y poder trocear el organismo en peque?as empresas p¨²blicas abiertas al capital privado.

"Damos paso a las negociaciones de las condiciones laborales para personal funcionarial y estatutario que se puedan establecer para el a?o pr¨®ximo", justific¨® la nota del ICS en un aviso a los sindicatos de que tendr¨¢n paga extra de Navidad pero los recortes salariales llegar¨¢n de la mano del tijeretazo general al sueldo de los funcionarios.

El ajuste sobre la paga extra, que el ICS justific¨® para cuadrar los presupuestos de 2011, tampoco afectar¨¢ a las cuentas de la entidad. "Hemos aplicado otras medidas que nos permitir¨¢n cumplir con lo acordado en los presupuestos", aseguraron fuentes del ICS a este diario.

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