De la Torre evita la huelga de basura al invocar el riesgo de un ERE

No habr¨¢ huelga de limpieza y recogida de basuras en M¨¢laga. La buena noticia es el resultado de tensos d¨ªas de negociaci¨®n en el que todas las partes han jugado duro, y que ha vuelto a destapar el complicado ejercicio de equilibrio de intereses en Limasa, la empresa mixta que tiene encomendado el servicio, participada al 51% por FCC y Urbaser y Sando, y al 49% por el Ayuntamiento de M¨¢laga. Los sindicatos ratificaron la convocatoria de huelga indefinida a partir del lunes d¨ªa 20 al filo de la media noche del jueves, tras una infructuosa sesi¨®n negociadora de m¨¢s de 10 horas en el Servicio Extrajudicial de Resoluci¨®n de Conflictos Laborales (Sercla).

Horas despu¨¦s, el alcalde, Francisco de la Torre, protagoniz¨® casi a la desesperada la jugada que result¨® decisiva, invocar el riesgo de un ERE. No es que amenazara directamente con hacerlo, sino que a la inversa, garantiz¨® que no habr¨ªa que preocuparse de ese riesgo si los trabajadores desist¨ªan del paro.

Indignado con una actitud que entend¨ªa incomprensible por parte del comit¨¦ de empresa, envi¨® una carta a los 1.600 empleados de Limasa en las que advert¨ªa: ¡°La opci¨®n m¨¢s sencilla para Limasa habr¨ªa sido aplicar un ERE, algo a lo que me he negado categ¨®ricamente hasta el momento y que quedar¨ªa descartado si el comit¨¦ de empresa estuviera dispuesto a continuar dialogando para alcanzar un acuerdo que no suponga un incremento de coste que repercute en los ciudadanos¡±.

La misiva conclu¨ªa con una llamada a la conciencia de los trabajadores que hoy tendr¨ªan que haber decidido en asamblea si secundaban la convocatoria de paro: ¡°Es hora de asumir obligaciones para seguir disfrutando de derechos. Perm¨ªtame que apele a su responsabilidad como trabajador de Limasa y como malague?o. Est¨¢ en su mano ayudar a que la convocatoria de huelga se suspenda cuanto antes. Le ruego en nombre de los ciudadanos que haga ese esfuerzo en beneficio de todos¡±.

El equipo de Gobierno se?al¨® que ¡°ciertos representantes de los trabajadores no ten¨ªan voluntad¡± de llegar a un acuerdo y que durante las 10 horas de negociaci¨®n del jueves romp¨ªan los avances proponiendo ¡°modificaciones sobre lo acordado, incluso sobre el propio convenio colectivo¡±.

La empresa, seg¨²n el Ayuntamiento, hab¨ªa cedido en sus posiciones y, entre otros puntos, admiti¨® un incremento salarial del 0,5% para 2012 y compensar el diferencial del IPC de 2011 m¨¢s 300 euros de productividad. Pero el comit¨¦ se neg¨® a desconvocar la huelga porque la empresa no quiso consolidar el abono de la productividad, las pagas extras y los complementos a los trabajadores de baja.

La presi¨®n del alcalde tuvo efectos inminentes. Los sindicatos volvieron a sentarse a negociar a mediod¨ªa y sobre las cinco de la tarde anunciaron un acuerdo, cuando ya la Junta hab¨ªa emitido el decreto de servicios m¨ªnimos, fijados en un 30%.

El conflicto se origin¨® cuando la parte privada de la empresa comunic¨® que no iba a aplicar la subida salarial del 2% contemplada en el convenio para este a?o. Los trabajadores dijeron estar dispuestos a hacer renuncias, pero pidieron que tambi¨¦n las hiciera la empresa.

El Ayuntamiento pidi¨® a sus socios privados que renunciaran a los 2,1 millones del canon de asistencia t¨¦cnica y a los 650.000 euros que les corresponder¨ªa este a?o por el de beneficios, que son a?adidos a la tasa de la concesi¨®n. La empresa s¨®lo estuvo dispuesta a renunciar a ¨¦ste, algo que el alcalde consider¨® un ¡°esfuerzo suficiente¡±.

En los ¨²ltimos d¨ªas De la Torre y otros miembros del equipo de Gobierno hab¨ªan difundido que los empleados de Limasa cobran salarios ¡°por encima de la media de los trabajadores¡± y disfrutan de muy buenas condiciones laborales, y se les acus¨® de insolidarios cuando hay m¨¢s de cinco millones de parados.