Interinos ¡®#nimileuristas¡¯

El pr¨®ximo martes 2 de abril est¨¢ previsto que entre en vigor la reducci¨®n del 15% de jornada y sueldo que la Generalitat ha impuesto a 6.800 interinos. Trabajar¨¢n una hora y ocho minutos menos cada d¨ªa. La medida forma parte del paquete de recortes para ahorrar 625 millones de euros en el cap¨ªtulo de personal y tiene una vigencia de dos a?os. Los afectados son personal administrativo y t¨¦cnico: el 25% del total de 28.000 interinos que tiene la Administraci¨®n. Muchos son mileuristas pelados, que tras el recorte se quedar¨¢n por debajo de los 1.000 euros de sueldo mensual neto. Ser¨¢n nimileuristas. De la reducci¨®n de jornada se libran casi 2.000 interinos de los servicios de justicia, 9.000 y pico docentes y otros 9.000 profesionales de los servicios sanitarios.

Los sindicatos CC OO; UGT e IAC han agotado los calificativos (negativos) para juzgar el global de los recortes, que aseguran que tienen como resultado 30 a?os de retroceso en las condiciones laborales y salariales de los empleados p¨²blicos. Adem¨¢s, mantienen que imposibilitar¨¢n prestar servicio con normalidad. En el caso de los interinos mileuristas, alertan de que el recorte salarial es ¡°insostenible¡±. Sobre todo si se suma a la rebaja salarial que acumulan: el 5% del Gobierno de Zapatero en 2010, dos congelaciones sucesivas¡­ y este a?o 2012 otro recorte del 5%, en dos partes: paga de verano (3%) y paga de Navidad (2%).

Aparte del salario, el paquete de medidas de ahorro aprobado antes de Navidad por el Gobierno de Artur Mas incluye la eliminaci¨®n de beneficios sociales que los sindicatos entienden que son salario diferido. Por ejemplo, se han eliminado las bufandas (una paga extra), el tique comedor los d¨ªas de jornada partida y el fondo de acci¨®n social, una bolsa fondo de ayudas para extras como el dentista y ayudas para los hijos. Estas partidas son un empuj¨®n para afrontar los gastos cuando el sueldo no da mucho de s¨ª.

Desde CC OO, Guillem Sabat¨¦ considera la reducci¨®n de jornada una medida ¡°in¨²til porque el ahorro es insignificante para la Generalitat, ineficaz por la dif¨ªcil gesti¨®n que tendr¨¢ e injusta porque menosprecia el trabajo de los interinos y les agravia ante los funcionarios¡±. Xavier Casas, de UGT no se cansa de repetir que la reducci¨®n deja a los interinos de la escala salarial m¨¢s baja al borde del salario m¨ªnimo interprofesional, fijado en 641 euros, una apreciaci¨®n, con todo, exagerada. Los subalternos (la categor¨ªa m¨¢s baja, a la que pertenecen los conserjes) cobran unos 950 euros, de modo que la reducci¨®n les dejar¨ªa en apenas 800.

El responsable de administraci¨®n p¨²blica de CATAC, Llu¨ªs Blanco, alerta de otra cuesti¨®n: y es que a solo una semana de la entrada en vigor de la reducci¨®n, los 6.800 afectados todav¨ªa no saben cu¨¢l ser¨¢ su horario. El borrador del acuerdo que aprobar¨¢ el martes el Gobierno catal¨¢n fija que ser¨¢n los secretarios generales quienes ¡°determinen y notifiquen¡± a los afectados su nuevo horario. El acuerdo tambi¨¦n abre la puerta a la compactaci¨®n de jornada, algo que los afectados piden con el objetivo de tener las tardes libres para buscar otro trabajo. La compactaci¨®n tambi¨¦n podr¨ªa suponer tener un d¨ªa libre. En cualquier caso, Blanco sostiene que dejar en manos de los secretarios los horarios puede dar lugar a ¡°arbitrariedades y situaciones de discriminaci¨®n¡±.

Fuentes del Departamento de Gobernaci¨®n aseguran que internamente se ha trabajado en los nuevos horarios en funci¨®n de las necesidades de cada servicio afectado, y que si no se han comunicado es porque no se puede transmitir una cuesti¨®n que todav¨ªa no ha sido aprobada por el Gobierno. El Ejecutivo lo har¨¢ el pr¨®ximo martes, pero los sindicatos consideran que el tiempo es demasiado justo para comunicar los nuevos horarios a casi 7.000 personas.