Estepona plantea a su plantilla bajar a la mitad el sueldo y el tiempo de trabajo

Los recortes en el Ayuntamiento de Estepona (M¨¢laga) no han tocado fondo. Su alcalde, Jos¨¦ Mar¨ªa Garc¨ªa Urbano (PP) ha propuesto a su plantilla (1.084 trabajadores) que trabaje la mitad de horas y que asuma una rebaja del sueldo en la misma proporci¨®n para conseguir reducir en seis millones de euros el gasto de personal. Tambi¨¦n est¨¢ sondeando a los trabajadores de 63 a?os para conocer sus intenciones de jubilarse. Las dos medidas son voluntarias, pero les servir¨¢n para saber cu¨¢nto dinero podr¨ªan ahorrarse, si se llevan a cabo.

El municipio quiere reducir el gasto en personal para optar al plan que permita el pago a proveedores. Los sindicatos CC OO y UGT calificaron ayer el planteamiento de ¡°ocurrencia¡± y animaron a los representantes municipales a presentar ¡°propuestas serias¡±.

El equipo de gobierno ya ha mantenido m¨¢s de cinco reuniones con las formaciones sindicales sin llegar a un acuerdo. La asamblea de trabajadores ha planteado una rebaja de los salarios del 7%, pero no todos los empleados la secundan, entre ellos los funcionarios. El edil de Econom¨ªa, Manuel Aguilar, cree que todav¨ªa est¨¢n ¡°muy lejos¡± del objetivo principal.

El verano pasado los sindicatos pactaron un plan de ajuste que ya rebaj¨® el gasto en personal en 3,5 millones.

La herida de la plantilla todav¨ªa est¨¢ fresca. El verano pasado los sindicatos pactaron un plan de ajuste que ya rebaj¨® el gasto en personal en 3,5 millones. El equipo de Garc¨ªa Urbano exige que los cuatro sindicatos secunden las medidas. De momento, s¨®lo dos est¨¢n de acuerdo.

¡°Quieren provocar una rotura en el di¨¢logo sindical para adoptar medidas mucho m¨¢s traum¨¢ticas¡±, considera el socialista David Valadez, en la oposici¨®n. El concejal califica de ¡°indecente¡± la forma en la que se est¨¢n planteando estos recortes. ¡°Siempre los hacen caer sobre los m¨¢s d¨¦biles, cuando lo primero que hizo el equipo del gobierno fue subirse el sueldo y ahora no est¨¢n dispuestos a sacrificarse¡±, mantiene. Valadez incide en que se est¨¢ perdiendo dinero con f¨®rmulas de gesti¨®n, como la privatizaci¨®n de servicios que ¡°sal¨ªan mucho m¨¢s baratos cuando los prestaba el municipio¡±.

Tanto CC OO como UGT aseguran haber presentado una bater¨ªa de propuestas que supondr¨ªan una rebaja en el gasto de m¨¢s de siete millones. Seg¨²n los sindicatos, las medidas han sido aprobadas en una asamblea por la mayor¨ªa de los trabajadores.

Entre ellas, destacan la amortizaci¨®n de vacantes presupuestadas (que acarrear¨ªa 1,5 millones de ahorro), jubilaciones incentivadas, (2,5 millones de euros) y la reducci¨®n del salario proporcional a la jornada (3 millones). Las formaciones tambi¨¦n plantean la eliminaci¨®n de productividades y horas extraordinarias (633.000 euros) y la adaptaci¨®n salarial a la tabla del convenio (365.869 euros).