Sanidad convocar¨¢ plazas de m¨¦dicos y enfermeras con seis a?os de retraso

La Consejer¨ªa de Sanidad y los sindicatos han firmado hoy un acuerdo para la convocatoria de 3.571 plazas de personal sanitario del Servicio Madrile?o de Salud (Sermas), y para la creaci¨®n de bolsas de empleo en las seis categor¨ªas en las que se convocar¨¢n oposiciones. Se trata de 306 plazas de m¨¦dico de familia, 119 pediatras de atenci¨®n primaria, 1.600 diplomados universitarios de enfermer¨ªa (DUE), 100 matronas, 146 fisioterapeutas y 1.300 auxiliares de enfermer¨ªa. Estas plazas, sin embargo, no son nuevas. Proceden de las ofertas de empleo p¨²blico de los a?os 2006, 2007 y 2009, tal y como ha explicado el sindicato CSIT-UP en una nota. Las hay, por tanto, que salen a concurso seis a?os despu¨¦s de la oferta correspondiente.

En noviembre pasado el director general de Recursos Humanos de la Consejer¨ªa de Sanidad, Armando Resino, adelant¨® a este diario la convocatoria de plazas, y asegur¨® que saldr¨ªan antes de que acabara el a?o. Finalmente se han retrasado medio a?o m¨¢s. El informe favorable de la Consejer¨ªa de Econom¨ªa y Hacienda, que es preceptivo, no se ha firmado hasta el 6 de mayo pasado. La Administraci¨®n ha estado negociando con los sindicatos presentes en la mesa sectorial de Sanidad las bases y los baremos de las convocatorias en varias reuniones a lo largo del mes de mayo. Esta ma?ana finalmente han firmado los acuerdos.

Las oposiciones, "una vez sean definitivamente aprobadas por el Gobierno regional, permitir¨¢n convertir en fijas unas plazas de personal estatutario que hasta ahora est¨¢n cubiertas por personal interino", ha afirmado CSIT-UP. Resino afirm¨® a EL PA?S hace unos meses que, cuando acabara el proceso, la eventualidad entre los m¨¦dicos de atenci¨®n primaria pasar¨ªa de m¨¢s del 30% a apenas un 5%. Hace unos meses se incorporaron a los centros de salud 914 m¨¦dicos que acababan de superar una oposici¨®n de plazas aprobadas en enero de 2008.?

La mesa sectorial tambi¨¦n ha acordado crear bolsas de empleo en cada una de las categor¨ªas que se convoquen, que empezar¨¢n a funcionar cuando acaben las oposiciones. Mientras tanto, la contrataci¨®n de eventuales continuar¨¢ como hasta ahora. La nota de la fase de oposici¨®n se tendr¨¢ en cuenta para la baremaci¨®n y posicionamiento dentro de los dos primeros niveles de bolsas de empleo que se van a generar, explica la nota de CSIT.

La primera bolsa est¨¢ destinada a los profesionales (m¨¦dico de familia y pediatra, enfermeras, matronas, fisioterapeutas y auxiliares de enfermer¨ªa) que hayan superado la oposici¨®n y no hayan obtenido nombramiento como personal estatutario fijo. Ser¨¢ la preferente y quedar¨¢ ordenada por la suma de la puntuaci¨®n obtenida en la fase de oposici¨®n y concurso del proceso selectivo. Pero habr¨¢ una segunda bolsa.

Para entrar en la "bolsa adicional de empleo temporal" se abrir¨¢ un plazo de presentaci¨®n de documentaci¨®n acreditativa de los m¨¦ritos. Los aspirantes que hayan obtenido un m¨ªnimo de 20 puntos en el ejercicio de la fase de oposici¨®n podr¨¢n formar parte de la bolsa. Tendr¨¢n que haber manifestado su intenci¨®n de formar parte de ella en la solicitud de participaci¨®n en el proceso selectivo.

Finalmente, una tercera bolsa incluir¨¢ a todos los profesionales que lo soliciten, aunque no hayan participado en la oposici¨®n. L¨®gicamente, se recurrir¨¢ a ella cuando se hayan agotado la primera y la segunda, tal y como se?ala el texto del acuerdo, consultado por este diario.