Uno de cada cinco j¨®venes que trabajan teme perder su empleo en un a?o

La mitad de los j¨®venes vascos (el 49%) de entre 16 y 34 a?os est¨¢ trabajando actualmente, aunque un 21% temer perder su empleo antes de un a?o. Adem¨¢s, cuatro de cada 10 (el 42%) cambiar¨ªa de ocupaci¨®n porque est¨¢ descontento con sus condiciones laborales, seg¨²n el estudio sobre empleo juvenil presentado ayer por el Observatorio de la Juventud.

A estas conclusiones se ha llegado tras realizar 1.927 encuestas domiciliarias entre el 14 y el 25 noviembre de 2011 a j¨®venes de hasta 34 a?os. El informe, dado a conocer por el viceconsejero de Cultura, Antonio Rivera, y el director de Juventud, Natxo Rodr¨ªguez, tambi¨¦n revela que casi un tercio (el 31%) de los j¨®venes est¨¢ estudiando y que el 18% se encuentra en el paro.

Los datos ofrecidos por el Observatorio de la Juventud indican que ocho de cada diez j¨®venes tienen alg¨²n tipo de experiencia laboral y para el 56% el acceso a su primer trabajo remunerado fue antes de terminar los estudios. El tiempo entre la finalizaci¨®n de los estudios y el acceso al empleo arroja un promedio de siete meses. Asimismo, el modo de acceso m¨¢s frecuente a ese primer empleo es a trav¨¦s de familiares y amistades (41%), seguido de la b¨²squeda personal directa (30%).

En cuanto a las caracter¨ªsticas del empleo, m¨¢s de la mitad de la juventud que trabaja tiene contrato indefinido y s¨®lo un 3% lo hace sin contrato. De estos ¨²ltimos, destaca que tres de cada cuatro son mujeres. Tres de cada cuatro trabaja a jornada completa (es diez puntos menos, un 65%, entre las mujeres) y algo m¨¢s de la mitad (el 57%) tiene el trabajo que buscaba.

La estabilidad es el principal rasgo que se valora en un puesto de trabajo

El salario neto medio mensual de los j¨®venes se sit¨²a en los 1.116 euros, si bien la principal fuente de ingresos para el 36% de la juventud es la familia: el 10% de quienes tienen entre 30 y 34 a?os depende econ¨®micamente de sus padres y el 26% del total de j¨®venes que trabajan necesita completar sus ingresos con ayuda de sus familiares.

El sueldo es precisamente una de las variables con la que menos satisfecha est¨¢ la juventud que trabaja, dado que solo la mitad (el 53%) considera que su trabajo est¨¢ bien pagado, aunque el porcentaje desciende cuatro puntos entre las mujeres.

Respecto a quienes est¨¢n en paro, el 73% ha buscado activamente empleo durante los tres ¨²ltimos meses y llevan una media de nueve meses busc¨¢ndolo. Adem¨¢s, la mayor parte cree poco o nada probable encontrarlo en el plazo de medio a?o. En estas circunstancias, un 44% est¨¢ en disposici¨®n de salir a trabajar al extranjero y un 88% aceptar¨ªa un empleo que supusiera un cambio de profesi¨®n u oficio. Pese a estas dificultades, tres de cada cuatro j¨®venes en paro no se plantea el autoempleo.

Rodr¨ªguez se?al¨® que un 13% de las mujeres que trabajan a jornada parcial lo hacen para tratar de conciliar su actividad laboral con las ocupaciones laborales, frente a un 1% entre los hombres.

La caracter¨ªstica m¨¢s valorada en un empleo, tanto por quienes trabajan como por quienes est¨¢n en paro, es la estabilidad. En este momento, esta aspiraci¨®n est¨¢ m¨¢s acentuada entre los j¨®venes de Gipuzkoa, donde la mitad de la poblaci¨®n joven que trabaja lleva m¨¢s de tres a?os en su empleo (51%), mientras que en Bizkaia se sit¨²a por debajo de la media (39%).

Por otro ldo, un total de ocho de cada diez j¨®venes que trabajan lo hacen en la empresa privada, ya sea como persona asalariada (72%) o como aut¨®noma en su propio negocio (9%). Adem¨¢s otro 6% lo hace en la Administraci¨®n p¨²blica, un porcentaje id¨¦ntico al de las empresas p¨²blicas, y un 2% en el servicio dom¨¦stico.