Trabajadores de Teletech protestan contra 600 despidos en Valencia
Los teleoperadores entregan curr¨ªculos a Vodafone, que ha subcontratado la atenci¨®n telef¨®nica durante ocho a?os con la firma americana
Pasadas las doce del mediod¨ªa, Jorge Henr¨ªquez y Lola D¨ªaz de Lia?o, dos de los 600 trabajadores de Teletech que se quedar¨¢n en la calle en Valencia si se lleva a cabo el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) propuesto por la empresa americana, hicieron entrega de 77 curr¨ªculos a dos empleados de Vodafone. ¡°Tenemos experiencia en atenci¨®n telef¨®nica, no pueden dejar que se pierda¡±, explic¨® una asistente a la concentraci¨®n en la calle frente a la sede de la operadora de telefon¨ªa, donde se concentraron cerca de 80 empleados de Teletech.
La protesta frente a Vodafone no era gratuita: durante los ¨²ltimos ocho a?os Teletech ha prestado como subcontrata el servicio de atenci¨®n al cliente del operador. La firma tambi¨¦n dedicaba hasta hace unos meses 50 de sus trabajadores al tel¨¦fono del Servicio Valenciano para el Empleo y la Formaci¨®n (Servef). Cuando no se renov¨® el contrato se recoloc¨® a los indefinidos.
En la sede de Valencia
Durante la protesta, que arranc¨® con una marcha desde la sede de Teletech, en la calle del Pintor Vilar, hasta la de Vodafone, junto al Palau de la M¨²sica, los trabajadores denunciaron que se enteraron del ERE por los medios de comunicaci¨®n. Teletech se deshar¨¢ de sus 1.500 trabajadores y, seg¨²n el comit¨¦ de empresa, en Valencia hay 500 de ellos trabajando a turnos en la sede y otro centenar ¡°at home¡±, es decir, teletrabajo desde sus domicilios.
Tambi¨¦n explicaron que Teletech ya tiene trabajadores en Costa Rica operando para Espa?a y que tiene intenci¨®n de deslocalizar toda su plantilla en el pa¨ªs centroamericano. La intenci¨®n de la empresa, seg¨²n los trabajadores, es liquidar los empleos con una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado para los indefinidos (654 trabajadores) y solo 8 para los contratados por obra y servicio. Sin embargo, el comit¨¦ denuncia que estos ¨²ltimos tienen una media de siete u ocho a?os (los ¨²ltimos en comenzar a trabajar lo hicieron en 2008) y que deber¨ªan ser fijos a partir del cuarto a?o: ¡°Sus contratos son un fraude de ley¡±.
La firma americana explica
La empresa justific¨® ayer en un comunicado el ERE en las cifras econ¨®micas que sufre desde 2000, con ¡°un balance de p¨¦rdidas y ganancias¡± de ¡°7,8 millones de euros¡±. Tambi¨¦n asegura que en 12 a?os ha pagado 487 millones de euros en salarios y otros 137 en cotizaciones a la Seguridad Social.
Los trabajadores explicaron ayer que cobran alrededor de 1.000 euros al mes (1.100 para el turno de noche) y que gran parte de la plantilla, sobre todo del turno de la ma?ana, tiene cargas familiares.
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