Los sindicatos admiten que es necesaria la reforma de la Administraci¨®n
Los representantes de los trabajadores p¨²blicos, dispuestos a negociar siempre que no haya despidos
La administraci¨®n necesita una reforma que la crisis hace ya inevitable y urgente. El vicepresidente y coordinador de Izquierda Unida, Diego Valderas, socio del PSOE en la Junta, admiti¨® el lunes la oportunidad de una ¡°readecuaci¨®n¡±. Los sindicatos mayoritarios se sumaron ayer, pero con una condici¨®n innegociable: sin despidos.
El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Jos¨¦ Luis Heredia, asegur¨® que la creaci¨®n de un ¡°grupo de expertos¡± para abordar la reforma de la administraci¨®n ya fue planteada y bien acogida por la consejera de Hacienda y Administraci¨®n P¨²blica, Carmen Mart¨ªnez Aguayo. El representante sindical critic¨® en este sentido a Valderas, a quien acus¨® de querer ¡°apuntarse todo¡±.
Seg¨²n Heredia, su sindicato est¨¢ dispuesto a negociar y la ¨²nica condici¨®n previa es que no haya despidos. Pero s¨ª defiende el cierre de las empresas p¨²blicas que no sean viables. ¡°Hay que sentarse y ver cu¨¢les son necesarias, evitar duplicidades y las encomiendas de gesti¨®n¡±, dijo en referencia, especialmente, a entidades administrativas con las mismas competencias y a los encargos a personal laboral de trabajos que son competencia de los funcionarios.
Para el personal afectado por estos cierres propone regular el acceso a puestos de trabajo siempre que se respeten las condiciones de m¨¦rito, capacidad y libre concurrencia. ¡°Pero sin despidos¡±, insiste.
El representante de Comisiones Obreras en la Administraci¨®n Jos¨¦ Blanco tambi¨¦n se suma a la oportunidad de reformar la administraci¨®n, pero advierte que, para su sindicato, las empresas p¨²blicas son instrumentos necesarios que hacen ¡°una labor esencial¡± y su personal tambi¨¦n.
Blanco expone como ejemplo el desastre de los incendios forestales en algunas comunidades donde se ha recurrido a reducir la efectividad de los servicios de prevenci¨®n y lucha contra el fuego. ¡°No podemos perder personal¡±, advierte.
Pero admite que se precisa una reforma siempre que sea dialogada, que se mantengan las ¡°potestades administrativas¡±, en referencia a las competencias exclusivas de los funcionarios, y se eviten duplicidades.
En su opini¨®n, el objetivo es optimizar los servicios p¨²blicos garantizando su m¨¢xima eficacia y sin ¡°privatizar ni vender¡±. En este aspecto es tajante en su rechazo y afirma que es una ¡°f¨®rmula f¨¢cil¡± que tiene como resultado el encarecimiento de prestaciones b¨¢sicas, como el suministro de agua o la atenci¨®n sanitaria, o el deterioro de las mismas. En resumen, el sindicato Comisiones Obreras est¨¢ dispuesto a negociar, pero solo si se mantiene el servicio p¨²blico y el empleo.
A la negociaci¨®n tambi¨¦n se suma UGT, aunque la secretaria de Administraci¨®n Auton¨®mica de la FSP de Andaluc¨ªa se muestra cauta hasta que haya una comunicaci¨®n oficial de una disposici¨®n a reformar la administraci¨®n. Sus premisas son tambi¨¦n parecidas: no a los despidos, no a los recortes y s¨ª a los servicios p¨²blicos de calidad. Y advierte que UGT nunca aceptar¨¢ que los funcionarios sufran recortes porcentualmente menores a los que se apliquen los pol¨ªticos. ¡°Si a un funcionario se le descuenta un 7%, a los pol¨ªticos, de 7,5% para arriba¡±, afirma.
Ajustes en UGT
El sindicato UGT en Andaluc¨ªa ha abierto un proceso de negociaci¨®n para aplicar un plan de ajuste econ¨®mico para ¡°preservar los puestos de trabajo¡±, aunque afecte a las partidas de personal y de funcionamiento.
El sindicato ha centrado el ajuste en las actividades previstas, los gastos corrientes y en la partida presupuestaria de personal. La prioridad es garantizar la funcionalidad sindical ¨C¡°Es m¨¢s necesaria que nunca¡±, advirti¨® una portavoz- y el mantenimiento de los puestos de trabajo.
Las propuestas iniciales en la negociaci¨®n, seg¨²n Europa Press, son eliminaci¨®n de complementos, reducci¨®n salarial por tramos, y en el caso de Granada, Huelva y M¨¢laga, adem¨¢s, una reducci¨®n de jornada, tras aplicar las anteriores reducciones. Tambi¨¦n se proponen jubilaciones anticipadas para trabajadores con 64 a?os cumplidos, as¨ª como bajas incentivadas a raz¨®n de 35 d¨ªas por a?o, con un m¨¢ximo de 20 mensualidades.
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