RTVV cierra de forma unilateral la negociaci¨®n con 1.198 despidos

La direcci¨®n de R¨¤dio Televisi¨® Valenciana (RTVV) ha dado por concluida la negociaci¨®n del ERE al haber expirado el plazo sin llegar a un acuerdo con el comit¨¦ de empresa, y convocar¨¢ al consejo de administraci¨®n para que vote sobre la propuesta inicial, que contempla un m¨¢ximo de 1.198 despidos, 97 menos de los previstos en un principio.

Seg¨²n fuentes de la direcci¨®n, el rechazo del comit¨¦ de empresa a las propuestas formuladas los dos ¨²ltimos d¨ªas, as¨ª como la finalizaci¨®n del plazo legal estipulado para la negociaci¨®n, han motivado que se den por concluidas las conversaciones. La direcci¨®n se reuni¨® ayer por la tarde y decidi¨® que su propuesta definitiva al consejo ¡ªque se ha convocado pasadas las nueve de la noche del pr¨®ximo martes¡ª reducir¨ªa en solo 97 despidos los proyectados al inicio del ERE.

Solo unas horas antes, el ente hab¨ªa formulado una propuesta distinta a los sindicatos, que contemplaba reducir en 200 el n¨²mero de despidos a cambio de una rebaja salarial total del 15%, un 7% equivalente a la suspensi¨®n de la paga extraordinaria de Navidad, y una merma adicional correspondiente al ¡°plus de convenio" de cada trabajador. Planteaba adem¨¢s la creaci¨®n de una bolsa de trabajo vigente hasta agosto de 2015 e integrada por el personal afectado, que tendr¨ªa preferencia en las contrataciones que se produjeran hasta entonces.

Respecto a la indemnizaci¨®n, ofrec¨ªa a los sindicatos tener en cuenta el salario regulador de la paga extraordinaria suprimida recientemente a los trabajadores del sector p¨²blico a la hora de calcular esa compensaci¨®n.

En los criterios de designaci¨®n de los trabajadores afectados, la direcci¨®n tendr¨ªa en cuenta, como primeras opciones, la asignaci¨®n al puesto efectivo del trabajo, tener la titulaci¨®n espec¨ªfica u homologable para el puesto y la prestaci¨®n efectiva de servicios en los ¨²ltimos tres a?os (en los que se computan los permisos por maternidad o enfermedad).

El comit¨¦ de empresa consider¨® la propuesta ¡°inasumible¡± -CC OO, Intersindical, CGT y UGT se opusieron y solo CSI-F y USO apoyaron la propuesta-, puesto que planteaba el despido de dos de cada tres trabajadores del ente p¨²blico y segu¨ªa sin tener en cuenta los criterios de acceso por oposici¨®n y antig¨¹edad de los empleados como primera opci¨®n. Durante la reuni¨®n que se celebr¨® a mediod¨ªa, los sindicatos pretend¨ªan solicitar un receso en la negociaci¨®n para formular una contrapropuesta, pero la direcci¨®n dio por concluidas las conversaciones al considerar que hab¨ªa expirado el plazo estipulado para la consecuci¨®n de un acuerdo.

El comit¨¦ de empresa del ente p¨²blico acus¨® a la direcci¨®n de RTVV de romper ¡°unilateralmente¡± la negociaci¨®n y de hacerlo antes de que finalizara el plazo legal para alcanzar un consenso, por lo que estudian denunciar este cierre por v¨ªa judicial.

Seg¨²n fuentes sindicales, el comit¨¦ argumenta que, dado que el periodo negociador comenz¨® el pasado 24 de julio, deb¨ªa finalizar el 23 de agosto (30 d¨ªas), y no el pr¨®ximo martes, d¨ªa 21, fecha en que la direcci¨®n convocar¨¢ al consejo de administraci¨®n para que vote sobre la propuesta inicial. La ley obliga a agotar ese tiempo siempre que no se produzca acuerdo, indicaron los sindicatos, que estudian llevar a los tribunales la decisi¨®n de RTVV.