CC OO acepta negociar para evitar despidos en su fundaci¨®n

Comisiones Obreras y el comit¨¦ de empresa de su fundaci¨®n de formaci¨®n, Forem, se han dado una tregua para negociar el ERE que pretende despedir a 24 trabajadores con indemnizaciones de 20 d¨ªas por a?o. La decisi¨®n lleg¨® tras las declaraciones del secretario general del sindicato, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, que justific¨® las indemnizaciones en el marco del Estatuto de los Trabajadores ¡°cuando concurra una causa¡±, y pese a que la central convoc¨® la huelga general de 2010 contra la reforma laboral que extend¨ªa su aplicaci¨®n por razones objetivas. ¡°No s¨¦ si el ERE tiene una causa, tendr¨¢ que demostrarse en el proceso de negociaci¨®n o, en todo caso, en la resoluci¨®n del expediente, si sigue adelante¡±, a?adi¨®, para concluir que la central est¨¢ tratando a la plantilla ¡°con la m¨¢xima sensibilidad¡±. Sin embargo sus declaraciones provocaron una inmediata lluvia de comentarios y cr¨ªticas en las redes sociales.

¡°Nos hemos comprometido a rebajar la tensi¨®n, a recuperar la normalidad que hab¨ªamos llevado hasta el momento¡±, manifest¨® el secretario de empleo y portavoz de la fundaci¨®n, Xavier Dongil. Eso significa que estudiar¨¢n la posibilidad de que el ERE sea de suspensi¨®n temporal con una reducci¨®n del 50% de la jornada para 13 puestos.

Sin embargo, Dongil mantiene que si hay extinciones de contratos, el sindicato no puede indemnizar con m¨¢s de 20 d¨ªas porque ¡°no tiene fondos propios¡±. ¡°Las subvenciones que recibimos son finalistas, est¨¢n destinadas a la realizaci¨®n de los cursos. Los beneficios contables [de 600.000 euros] del a?o pasado se deben a una operaci¨®n extraordinaria de venta de un local en Oleiros. Pero ese dinero lo utilizamos para equipamiento en las instalaciones de A Coru?a¡±, explic¨®.

La presidenta del comit¨¦ de empresa, Mar¨ªa D¨ªaz, asegur¨® que el cambio de postura es ¡°una buena noticia¡±, y espera que se concrete un acuerdo.