RTVV suspende de empleo y sueldo a 48 trabajadores por ocupar un plat¨®

La direcci¨®n de R¨¤dio Televisi¨® Valenciana (RTVV) ha sancionado a 48 trabajadores por la ocupaci¨®n del plat¨® de informativos que iba a hacer una emisi¨®n en directo el pasado 16 de julio para protestar contra el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) del ente p¨²blico con entre uno y dos meses de suspensi¨®n de trabajo y sueldo, seg¨²n han informado fuentes de la empresa.

Este acuerdo de sanci¨®n, seg¨²n han asegurado fuentes de RTVV a Europa Press, ha sido trasladado "personalmente" al presidente y al secretario del comit¨¦ de empresa y que, adem¨¢s, la comunicaci¨®n oficial del mismo se encuentra ya en el registro, pero que, al coincidir con al jornada de huelga general de este mi¨¦rcoles, que muchos de los trabajadores han secundado, no ser¨¢ hasta ma?ana cuando la reciban.

Finalmente, el acuerdo contempla que de las 50 personas contra las que se abri¨® en un principio expediente, se sancionar¨¢ a 48, ya que "se ha comprobado que dos de ellas no participaron en los hechos". El resto ser¨¢ sancionado con 60 d¨ªas de suspensi¨®n de empleo y sueldo o con 30, en el caso de que hayan mostrado "arrepentimiento" o ya estuvieran en el plat¨® en el momento en el que se ocup¨® y fueran entonces cuando se unieran a la protesta.

La empresa asegura que ha optado por la sanci¨®n menos grave

Desde la direcci¨®n han explicado que la sanci¨®n est¨¢ motivada en que, con aquella acci¨®n, se "intercept¨® la se?al de un servicio p¨²blico", una falta muy grave contemplada en el Convenio Colectivo, en el art¨ªculo 80.3 en sus apartados A y F, que aluden a la existencia de "un fraude, deslealtad y abuso de confianza en el desempe?o de las funciones encomendadas as¨ª como cualquier conducta constitutiva de delito o falta dolosa dentro de la empresa" y a la posibilidad de "atentar o impedir el ejercicio de los derechos y libertades reconocidos por la Constituci¨®n y el Estatuto de Autonom¨ªa.

La empresa recalca que las sanciones por estos hechos podr¨ªan haber ido desde el mes de suspensi¨®n hasta el despido sin indemnizaci¨®n y se ha optado por lo menos grave al tener en cuenta como atenuante el "estr¨¦s" provocado en la plantilla por el anuncio de unos 1.200 despidos previsto en el ERE. Por su parte, fuentes sindicales han hecho notar que esta sanci¨®n, y la correspondiente sanci¨®n de empleo, afectar¨¢ a m¨¢s de la mitad del comit¨¦ de empresa, en concreto a 12 representantes de cuatro de los sindicatos representados en ese organismo. Asimismo, han manifestado su temor de que la intenci¨®n de la direcci¨®n sea aplicar primero la sanci¨®n a los empleados afectados por el ERE y, despu¨¦s, hacer efectivo el despido.