Madrid cambiar¨¢ el sistema de oposiciones a docente para primar la nota

La Consejer¨ªa de Educaci¨®n y Empleo de Madrid quiere cambiar el proceso de selecci¨®n de profesores para que la nota tenga m¨¢s peso que la experiencia docente a la hora de acceder a una plaza y en las listas de espera de los interinos. Es una vieja aspiraci¨®n que dej¨® sin cubrir la expresidenta Esperanza Aguirre y que ya hab¨ªa intentado impulsar la consejera de Educaci¨®n, Luc¨ªa Figar.

¡°No queremos que un aspirante que haya suspendido un examen y tenga antig¨¹edad pase por delante de otro con un sobresaliente¡±, explic¨® ayer Figar a EL PA?S. ¡°Se trata de que la experiencia cuente solo para el que haya aprobado¡±. Los criterios para elaborar las listas de interinos est¨¢n incluidas en el acuerdo sectorial que Educaci¨®n denunci¨® el pasado viernes para negociarlo a partir del mi¨¦rcoles con los sindicatos con representaci¨®n (CC OO, ANPE, CSIF y UGT).

Los profesores interinos que se quedan sin plaza tras unas oposiciones se integran en dos listas: las llamadas preferentes (a la que se accede con una nota final de 7 como m¨ªnimo). Unos 11.000 interinos forman parte de esas listas. El resto forma parte de las complementarias. Hasta la fecha, los seleccionados se ordenan primando la antig¨¹edad por encima del resultado del examen. La nota de la prueba puede suponer hasta 4,5 puntos, la experiencia puede sumar hasta 5,95 y otros dos puntos provienen del expediente y los cursos de formaci¨®n.

De los 3.771 interinos de primaria nombrados en 2011 solo 420 habr¨ªan aprobado la oposici¨®n ese a?o, seg¨²n los datos ofrecidos por la Consejer¨ªa de Educaci¨®n, que recalca que con el actual sistema ¡°solo el 11% de los interinos nombrados habr¨ªan aprobado¡±.

El acuerdo sectorial, con vigencia 2006-2009 y prorrogado hasta el pasado viernes, recoge estos criterios. Seg¨²n fuentes sindicales, fueron consensuados por todas las centrales y la Administraci¨®n. Los sindicatos entienden que la experiencia es fundamental en esta profesi¨®n y que es mejor profesor el que lleva m¨¢s a?os en un aula. ¡°Tener en cuenta la experiencia laboral da continuidad al profesorado en los centros y es garant¨ªa de calidad¡±, seg¨²n Teresa Jusdado, secretaria de Ense?anza P¨²blica de UGT. ¡°Estamos dispuestos a analizar lo que hay si se hace pormenorizadamente, sin darle un vuelco al baremo¡±, a?ade Francisco Melc¨®n, secretario general de ANPE Madrid.

El cambio afectar¨¢ a las oposiciones de educaci¨®n primaria previstas en 2013, para las que a¨²n tienen que fijar fecha, plazas y especialidades. En la lista preferente de primaria hay 6.117 docentes que se ver¨ªan afectados por este cambio, seg¨²n datos facilitados por la consejer¨ªa. El proceso no es retroactivo, por lo que el resto de listas se mantendr¨¢ con los criterios hasta que se convoquen oposiciones. En secundaria hay 5.160 aspirantes en listas preferentes, seg¨²n las estimaciones facilitadas por UGT. Los sindicatos temen que tras el cambio se esconde la intenci¨®n de abaratar los puestos de trabajo, ya que los interinos tambi¨¦n cobran la antig¨¹edad en el puesto, los llamados trienios.

Tampoco ven con buenos ojos que se negocie el acuerdo sectorial ¡°en este momento en el que se est¨¢n produciendo los mayores recortes de la democracia¡±, seg¨²n UGT. Las cuatro centrales protestan porque no han recibido un borrador con las propuestas de la consejer¨ªa. El acuerdo sectorial, prorrogado desde 2009, se tiene que denunciar antes de fin de a?o para que siga vigente de forma autom¨¢tica un a?o m¨¢s, seg¨²n explica la consejera. En 2010, el acuerdo sufri¨® varios recortes. Se quit¨® a los interinos la paga por vacaciones de verano, se redujeron las licencias de estudio retribuidas, las gratificaciones por jubilaci¨®n o las horas de los delegados sindicales.