Huelga injusta y perjudicial

Metro de Madrid reconoce el leg¨ªtimo derecho a la huelga de sus empleados, un derecho tan leg¨ªtimo como lo son el derecho a la educaci¨®n, al trabajo y a la movilidad.

En el ¨²ltimo a?o, los madrile?os hemos sufrido 23 jornadas de huelga en Metro, 22 desde julio, por la supresi¨®n de la paga extraordinaria de Navidad a todos los empleados p¨²blicos, sin excepci¨®n. Por cada d¨ªa de paro o huelga, se producen muchos da?os a la econom¨ªa madrile?a, sean comercios, establecimientos tur¨ªsticos, supermercados, aut¨®nomos¡­, sea por horas de trabajo o ventas perdidas. Muchos madrile?os ven peligrar sus puestos de trabajo, otros directamente los han perdido por la crisis. Y todos ven c¨®mo unos pocos hacen rehenes a todos para mantener una situaci¨®n laboral que nadie cuestionaba, pese a ser muy privilegiada para el contexto actual.

Es parad¨®jico que quienes han visto incrementar sus sueldos un 20% en cuatro a?os, quienes tienen una estabilidad laboral de un 99% de la plantilla con contrato fijo, y quienes tienen grandes privilegios laborales, como transporte gratuito vitalicio y m¨¢s d¨ªas de vacaciones retribuidas que cualquier otro madrile?o, nos tomen como rehenes a quienes pagamos sus privilegios como usuarios y contribuyentes.

Los madrile?os no pueden admitir ser rehenes de unos pocos, ni que se vulneren sus derechos fundamentales, o que se produzcan sabotajes poniendo en peligro la integridad f¨ªsica de las personas. Exigimos el cese inmediato de estos perjuicios para los madrile?os: la desconvocatoria de nuevas huelgas, y que los representantes sindicales se pongan a trabajar para cerrar las bases del nuevo convenio laboral.

Pablo Cavero es consejero de Transportes, Infraestructuras y Vivienda de la Comunidad de Madrid.