Sin acuerdo para la basura de Granada

El conflicto entre los trabajadores del servicio de recogida de residuos y limpieza viaria de Granada y la empresa se ha enquistado. Inagra, concesionaria del servicio, ve ¡°desproporcionada¡± e ¡°injustificada¡± la huelga indefinida, por la que se acumulan ya cerca de 500 toneladas de basura en la capital. La empresa y los trabajadores mantuvieron ayer varios encuentros, aunque concluyeron sin acuerdos.

La direcci¨®n insiste en que hay que rebajar 3,3 millones de euros por su plan de ajuste y propone la congelaci¨®n salarial de 2012, una bajada del 5% para 2013, subir el IPC real en 2014 y 2015 y aplicar la jornada de 37,5 horas. Eso es imprescindible, dice, para garantizar la estabilidad de los 540 puestos de trabajo.

Pero el comit¨¦ de empresa no est¨¢ dispuesto a asumir una nueva bajada de sueldo. Primero pide a Inagra que demuestre que tiene que rebajar esos 3,3 millones de euros, ya que recuerdan que cuando se redujo el contrato municipal en 2010 el presupuesto descendi¨® en 7,8 millones anuales, que asumieron con una bajada del 7,5% de su salario los trabajadores para evitar un ERE. Por eso, dice el presidente del comit¨¦, Eduardo Arag¨®n (CGT), no van a aceptar que la plantilla ¡°pague de nuevo el plan de ajuste¡±.

La reducci¨®n ahora del 5% supondr¨ªa una bajada media mensual de sueldo de entre 75 y 100 euros, seg¨²n el director de Recursos Humanos, Jos¨¦ Antonio P¨¦rez, que considera ¡°totalmente asumible¡± la propuesta. Las retribuciones de la plantilla oscilan, seg¨²n Inagra, entre los 30.300 euros brutos anuales del pe¨®n de limpieza viaria hasta los 39.400 del conductor. El presidente del comit¨¦ reduce esas cifras a 24.000 en el caso del pe¨®n y a 32.000 el conductor, aunque depende de los pluses y la antig¨¹edad.

Las partes discrepan tambi¨¦n en la ampliaci¨®n de la jornada a 37,5 horas semanales, que supondr¨ªa no sumar media hora m¨¢s al d¨ªa, sino reducir 18 d¨ªas de descanso que acumula Inagra a los trabajadores. Mientras la empresa dice que disfrutan de m¨¢s de dos meses de vacaciones, los trabajadores alegan que son sus descansos acumulados, ya que ellos trabajan cinco d¨ªas una semana y seis la siguiente.