El Supremo dirimir¨¢ qui¨¦n juzgar¨¢ el ERE de los trabajadores de RTVV

Por si no hubiera poca pol¨¦mica en el largo proceso de despidos de los trabajadores de RTVV, ayer se sum¨® otro elementos conflictivo. La Audiencia Nacional se declar¨® incompetente para tramitar las demandas por el expediente de regulaci¨®n de empleo. La pasada semana el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana se inhibi¨® en favor, precisamente, de la Audiencia Nacional. Esta argumenta que no afecta a centros de trabajo de fuera de la Comunidad Valenciana, como lo que tiene RTVV en Madrid y Barcelona. ¡°Se ha probado contundentemente que el despido colectivo afecta exclusivamente a trabajadores de los centros de la Comunidad Valenciana¡± y, por tanto, no es competencia de la Audiencia Nacional, seg¨²n la resoluci¨®n del ¨®rgano central. Por ello, ha remitido el procedimiento al Tribunal Supremo (TS) para que despeje el conflicto de competencias.

As¨ª consta en un auto con fecha de 22 de enero, notificado este jueves a las partes, contra el que cabe interponer recurso de reposici¨®n en el plazo de cinco d¨ªas. La Audiencia deb¨ªa de pronunciarse sobre la competencia para tramitar estas demandas, despu¨¦s de que el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) rechazara la pasada semana el recurso interpuesto por la direcci¨®n de RTVV contra la decisi¨®n de inhibirse en favor de la Audiencia Nacional por el tema de las demandas contra el ERE, y reiterase su incompetencia para juzgar las demandas colectivas.

De acuerdo con el auto de la Audiencia, las empresas demandadas no han producido despidos fuera de la Comunidad con causa al despido colectivo, concluye "necesariamente" que los efectos del despido "se limitan a dicha comunidad", por lo que entiende que compete conocer sobre su impugnaci¨®n a la sala de lo Social del TSJCV. No obstante, la lista de despedidos de Canal 9 todav¨ªa no se ha hecho p¨²blica. De hecho, la direcci¨®n apunt¨® la pasada semana que a¨²n se estaba haciendo la evaluaci¨®n de los trabajadores. S¨ª se han notificado los despidos a los trabajadores del ente y de R¨¤dio 9.?

Tambi¨¦n se?ala que la carga de prueba de que se ha despedido a trabajadores fuera de la Comunitat correspond¨ªa a los demandantes, lo que "deber¨ªa ser extremadamente f¨¢ci"", puesto que "bastar¨ªa con la simple aportaci¨®n de alguna carta de despido por su parte", sin que se haya realizado.

Por ello, la Audiencia Nacional se declara incompetente para tramitar el asunto y acuerda remitir las actuaciones al Tribunal Supremo, para que despeje el conflicto de competencia entre la sala valenciana y la de Madrid.

La causa est¨¢ integrada por la direcci¨®n de RTVV y los sindicatos Intersindical, CCOO, UGT y CGT. Mientras que RTVV e Intersindical, en una primera instancia, solicitaron que las demandas se estudiaran en el TSJCV, el resto de sindicatos en la causa prefer¨ªan que se encargase la Audiencia.

Comisi¨®n de baremaci¨®n

El comit¨¦ de empresa de RTVV ha reclamado, por otra parte, la disoluci¨®n de la comisi¨®n baremadora del ERE y la paralizaci¨®n de los despidos que haya decidido el jefe de Recursos Materiales al considerar que este cargo "no re¨²ne los requisitos por formar parte de la comisi¨®n baremadora encargada de decidir los trabajadores afectados".

El organismo expresa, a trav¨¦s de un comunicado, su convencimiento de que "una persona vinculada al exsecretario general de la empresa, Vicente Sanz" --imputado por supuestos delitos de abuso sexual a tres trabajadoras--, al haberle facilitado presuntamente "material pornogr¨¢fico no est¨¢ calificada para tomar decisiones sobre ning¨²n trabajador, y en particular no est¨¢ legitimada por decidir sobre el futuro laboral de las trabajadoras que se han querellado".

Por ello, el comit¨¦ reclama que "se paralice cualquier despedido hasta que no se resuelva la sustituci¨®n de esta persona de la comisi¨®n baremadora".

"Este hecho --prosigue-- se a?ade a la arbitrariedad y la opacidad con la que la empresa est¨¢ ejecutando el Expediente de Regulaci¨®n de Ocupaci¨®n y la salida de los trabajadores que han abandonado la empresa".

En este punto, el Comit¨¦ de Empresa, que no forma parte de esta comisi¨®n de valoraci¨®n, "contin¨²a sin saber los baremos que se han aplicado ni tampoco la puntuaci¨®n que han obtenido los trabajadores".