Las bajas laborales en la Xunta caen un 25%

Desde el pasado a?o, la Xunta no costea los tres primeros d¨ªas de las bajas laborales de sus empleados p¨²blicos. Y hasta las tres semanas de baja, los trabajadores de la Administraci¨®n gallega solo cobran el 60% que aporta la Seguridad Social. Fue una medida que implant¨® en primer lugar la entonces presidenta madrile?a, Esperanza Aguirre, y el Gobierno de Feij¨®o emul¨® al poco tiempo. Esa decisi¨®n parece la causa m¨¢s probable para explicar el dato ¡°hist¨®rico¡± que ofreci¨® ayer el presidente de la Xunta tras la reuni¨®n semanal de su Consello: durante 2012, el absentismo laboral en la Administraci¨®n gallega cay¨® un 25%.

?Seg¨²n el informe que present¨® la conselleira de Facenda, Elena Mu?oz, a sus compa?eros de gabinete, entre enero y diciembre de 2012 se registraron 6.149 bajas, frente a las 8.685 del a?o anterior, lo que supone una reducci¨®n del 29,2%. En el Servizo Galego de Sa¨²de (Sergas), la ca¨ªda fue a¨²n mayor, del 36%, al pasar de 24.298 en 2011 a 15.385 el a?o pasado.

El informe sobre el absentismo laboral fue el asunto estrella de la reuni¨®n de ayer del Gobierno aut¨®nomo. Con la podadora presupuestaria funcionando en todas las direcciones, desde hace semanas la cita semanal del Consello de la Xunta apenas ofrece acuerdos de relevancia. Y para cubrir esa carencia se presentan informes de todo tipo, como el de ayer del absentismo laboral, que brind¨® al presidente otra oportunidad m¨¢s para presumir del rigor de su gesti¨®n: ¡°Menos absentismo significa mayor productividad y una mayor productividad significa una mayor responsabilidad y eficiencia de los servicios p¨²blicos¡±.