¡°Es para echarse a llorar¡±

Se cumplen las peores expectativas para los trabajadores de la planta de Roca en Alcal¨¢ de Henares. Las negociaciones entre la direcci¨®n de la empresa y los sindicatos sobre las condiciones del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) han terminado este fin de semana sin llegar a buen puerto. "Es para echarse a llorar", ha lamentado Julio Mateo, presidente del Comit¨¦ de Empresa, acerca de la ¨²ltima propuesta realizada por la empresa a trav¨¦s del mediador del Ministerio de Empleo.

Los trabajadores han intentado todo desde que el pasado 17 de diciembre la empresa presentara un ERE para sus plantas de Alcal¨¢ de Guadaira (Sevilla) y de Alcal¨¢ de Henares (Madrid) por el que prev¨¦ despedir a 484 trabajadores, 254 en la madrile?a y 230 en la andaluza, que adem¨¢s cerrar¨¢. Presente en 135 pa¨ªses, Roca tiene 76 f¨¢bricas y m¨¢s de 21.000 empleados en todo el mundo. El comit¨¦ de empresa asegura que en 2011 la firma obtuvo 20 millones de euros de beneficios pero estas dos plantas no han obtenido los resultados esperados.

La propuesta que se ha negociado en las ¨²ltimas semanas mejoraba ligeramente las condiciones iniciales de los despidos: indemnizaci¨®n de 40 d¨ªas por a?o trabajado con un tope de 24 mensualidades, rebaja de las prejubilaciones a los 54 a?os, jubilaciones a partir de los 61 con el 80% del salario neto y 80 recolocaciones, 40 para cada centro, en la planta de Gala ¡ªfilial de la firma¡ª en Burgos.

Tambi¨¦n se contemplaba despedir a 30 personas menos en Sevilla, y ha sido lo que m¨¢s ampollas ha levantado en la planta alcala¨ªna. "Da rabia que despu¨¦s de estar peleando con los mismos criterios y objetivos, el mediador haya discriminado a un centro de trabajo frente a otro, y salve a 30 de una planta y a ninguno de la otra", ha acusado Mateo. Aunque las otras condiciones tambi¨¦n se alejaban mucho de sus pretensiones, este ¨²ltimo punto fue la raz¨®n por la que los trabajadores de la planta madrile?a decidieron el s¨¢bado en asamblea que ni siquiera someter¨ªan a refer¨¦ndum la propuesta.

En cuanto a las recolocaciones en Burgos, Mateo desconf¨ªa, ya que asegura la empresa elegir¨¢ a quienes enviar y no permitir¨¢ que sean los trabajadores quienes lo decidan, y que adem¨¢s esta planta ha tenido p¨¦rdidas durante los ¨²ltimos cinco a?os.

Los alcala¨ªnos montaron un campamento en el que han dormido, comido y vivido desde el d¨ªa siguiente al anuncio del cierre de la planta. Se han manifestado frente a la Direcci¨®n General de Trabajo y sus representantes sindicales han negociado sin tregua. Ha sido todo en vano, pero no se rinden, y ya han anunciado nuevas acciones. De momento, mantendr¨¢n el campamento a las puertas de la f¨¢brica, que ya lleva m¨¢s de dos meses en pie.

En los pr¨®ximos d¨ªas tambi¨¦n presentar¨¢n una demanda colectiva en la Audiencia Nacional por plantear un ere "injustificado", ya que la empresa sigue obteniendo beneficios anualmente. Mateo asegura que la verdadera intenci¨®n de la compa?¨ªa es deslocalizar la producci¨®n a Marruecos y Portugal. "La mano de obra es m¨¢s barata y la cercan¨ªa con la pen¨ªnsula permite que se pueda disponer del material de un d¨ªa para otro", ha aseverado.

A partir de ahora, la direcci¨®n de Roca tiene 15 d¨ªas para comunicar a la administraci¨®n las condiciones del ERE que aplicar¨¢, que podr¨¢n ser las de la ¨²ltima propuesta realizada por el mediador del Ministerio o las m¨ªnimas que marca la ley,? que contempla una indemnizaci¨®n m¨ªnima de 20 d¨ªas por a?o trabajado.