La UPC sancionar¨¢ a 200 profesores por su bajo rendimiento acad¨¦mico

Los profesores de la Universidad Polit¨¦cnica de Catalu?a (UPC) con bajo rendimiento podr¨¢n ser despedidos u obligados a dar m¨¢s horas de clase. Son las consecuencias que se derivan del documento Orientaciones acad¨¦micas del profesorado a tiempo completo de la UPC, que fue aprobado el viernes por el Consejo de Gobierno del campus y ratificado ayer por el Consejo Social. La medida podr¨ªa afectar a unos 200 docentes, seg¨²n varias fuentes del centro universitario, contratados laborales o funcionarios, de un total de 2.500.

La UPC impuls¨® en 2008 un sistema de evaluaci¨®n de su profesorado que ten¨ªa como finalidad clasificar a los docentes seg¨²n su rendimiento, tanto acad¨¦mico como de investigaci¨®n. La evaluaci¨®n otorgaba al profesorado una letra de la A a la D, sistema que se utiliza en EE UU. Se considera que la actividad docente o investigadora de los que obtuvieron una D, unos 200, no es satisfactoria y, por lo tanto, son clasificados solo como ¡°profesor con orientaci¨®n docente¡± y sin carga investigadora. Esto supone que deber¨¢n dar m¨¢s horas de clase ¡ªpasar¨¢n de ocho a 12 horas¡ª, seg¨²n las fuentes consultadas.

Pero lo que preocupa m¨¢s al personal del campus es que tener una D est¨¢ calificado como falta grave, lo que puede conllevar sanciones como el despido en el caso de los laborales o la suspensi¨®n de dos a?os de empleo y sueldo para los funcionarios.

La clasificaci¨®n del profesorado se hace en base a un complejo sistema de indicadores. Por ejemplo, la actividad investigadora se mide seg¨²n las publicaciones o la direcci¨®n de proyectos y tesis doctorales. En la docencia tiene un peso primordial la evaluaci¨®n de los estudiantes. Pero no a todos los profesores se les mide por igual. La exigencia a un catedr¨¢tico es m¨¢s elevada que a profesores de categor¨ªas inferiores. La UPC defiende la medida para buscar la m¨¢xima eficiencia docente en un momento de crisis. En cambio, CC OO lo rechaza. ¡°Es un hecho sin precedentes en las universidades¡±.

La UPC defiende el impulso de medidas en un momento especialmente delicado econ¨®micamente, en que ve c¨®mo se reduce su presupuesto (un 10% menos este a?o) a la vez que se ve incapaz de controlar sus n¨²meros rojos (ya acumula un d¨¦ficit de 111 millones). El campus se ha visto obligado a tocar su cap¨ªtulo de personal: en dos a?os ha prescindido de unos 330 profesores asociados y este a?o har¨¢ lo propio con 340 trabajadores m¨¢s (250 docentes y 90 administrativos). El problema es que el n¨²mero de alumnos pr¨¢cticamente es el mismo y la universidad no puede hacer nuevas contrataciones.

Sacar el m¨¢ximo fruto de los profesores fijos de la universidad, aumentando su dedicaci¨®n, ayudar¨¢ a suplir la vacante que dejen los asociados despedidos. Y ello se traducir¨¢, seg¨²n consta en el proyecto de presupuestos de la UPC, en un ahorro de 250.000 euros este a?o y de cerca de un mill¨®n de euros el a?o que viene, ya que se espera que toda esta reforma no entre en vigor plenamente hasta septiembre.

¡°Es especialmente necesario que todos los trabajadores cumplan escrupulosamente sus funciones y dedicaci¨®n¡±, justifica el documento aprobado ayer. ¡°No podemos tener gente que cobra y no trabaja. Y en estos tiempos tenemos que poder exigir explicaciones a los funcionarios¡±, aclara una portavoz de la universidad. ¡°Son medidas poco populares, pero necesarias¡±, a?ade.

El campus prev¨¦ un ahorro de un mill¨®n de euros con las sanciones

Los sindicatos apoyaron en su momento la aprobaci¨®n del sistema de clasificaci¨®n del profesorado, tal como recuerda Pep Sim¨®, presidente del comit¨¦ del profesorado laboral de la UPC. ¡°Pero entonces se hizo pensando como una medida para motivar e incentivar la mejora de la docencia y la investigaci¨®n, pero no como un plan de castigo y sancionador del profesorado¡±, se queja Sim¨®, quien tambi¨¦n critica que el documento se haya llevado a aprobaci¨®n sin buscar antes el consenso en la mesa de personal donde est¨¢n presentes los sindicatos.

El texto fue aprobado ayer por el Consejo Social, junto a los presupuestos del campus para este a?o, que asciende a 278 millones, 33 millones menos que en 2012. Especialmente castigado sale el cap¨ªtulo de personal, con un recorte de 11 millones. En sus cuentas, la UPC reconoce como l¨ªneas de actuaci¨®n ¡°reorganizar¡± y ¡°reducir¡± la plantilla de profesorado y personal administrativo. Con la no renovaci¨®n de docentes asociados y fomentando la movilidad entre departamentos, la UPC prev¨¦ un ahorro de 500.000 euros este a?o, y el triple durante 2014. Con el despido de personal de administraci¨®n se ahorrar¨¢ 1,5 millones este a?o y 2,2 millones el pr¨®ximo.

Como protesta por el ingente ajuste, unos 200 profesores y estudiantes se concentraron ante la sede de la Secretar¨ªa de Universidades, en V¨ªa Laietana (que cortaron durante dos horas), donde se celebr¨® el encuentro, bajo un fuerte dispositivo policial.