La plantilla de GE Power Controls logra una indemnizaci¨®n de 60 d¨ªas por a?o
La compa?¨ªa aportar¨¢ 250.000 euros para poner en marcha un plan de reindustrializaci¨®n en Sant Vicen? de Calders
El comit¨¦ de empresa de la planta que General Electrics Power Controls tiene en Sant Vicen? de Calders (Bages) ha llegado a un acuerdo con la compa?¨ªa un mes despu¨¦s de que ¨¦sta anunciase el cierre de las instalaciones y el despido de toda la plantilla -135 personas-. Los trabajadores han conseguido que la compa?¨ªa les garantice una indemnizaci¨®n de 60 d¨ªas por a?o trabajado hasta un m¨¢ximo de 42 mensualidades, adem¨¢s de una cantidad lineal por cada a?o de ejercicio que oscila entre los 950 y los 1.200 seg¨²n los a?os de antig¨¹edad en la empresa de cada empleado. Los acuerdos asegurar¨¢n una indemnizaci¨®n m¨ªnima de 30.000 euros para la plantilla, en un acuerdo in¨¦dito, por positivo, en los tiempos que corren.
La empresa aportar¨¢ 250.000 euros para iniciar un plan de industrializaci¨®n en Sant Vicen? de Calders
En la resoluci¨®n alcanzada esta ma?ana entre la directiva y el comit¨¦ de empresa, GE Power Controls se compromete tambi¨¦n a asumir el coste del subsidio de desempleo de todas las prejubilaciones ¨Cacordadas para los trabajadores que en el momento del cierre tengan m¨¢s de 54 a?os-. Para los empleados que tenga entre 54 y 59 a?os, la compa?¨ªa ha acordado complementar la prestaci¨®n de paro en un 85% del salario neto hasta la edad de jubilaci¨®n y, en el caso de los trabajadores de entre 60 y 64 a?os, la empresa asumir¨¢ el subsidio por desempleo hasta el 95% del salario neto.
Las negociaciones tambi¨¦n han conseguido establecer las bases de un plan social de recolocaci¨®n de la plantilla con la puesta en marcha de un proyecto de reindustrializaci¨®n. GE Power Controls aportar¨¢ 250.000 euros para desarrollar una iniciativa mediante la cual una empresa especializada se encargar¨¢ de buscar una alternativa industrial que tenga una viabilidad m¨ªnima de 10 a?os y garantice, al menos, un contrato de trabajo indefinido para 50 de los trabajadores afectados por el ERE. La Federaci¨®n de Industria de CCOO de Catalu?a ha valorado de forma muy positiva el acuerdo alcanzado entre la ejecutiva de la compa?¨ªa y los empleados de la planta de Sant Vicen? de Calders: ¡°Se han conseguido unas condiciones econ¨®micas y sociales muy buenas para la plantilla, bastante por encima de lo que establece la reforma laboral. Y la Administraci¨®n se ha implicado en el proceso de reindustrializaci¨®n, en l¨ªnea con la resoluci¨®n aprobada hace unos d¨ªas en el Parlamento de Catalu?a¡±.
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