Educaci¨®n intenta quebrar el frente sindical sobre profesorado interino

La propuesta de acuerdo sobre el profesorado interino, un¨¢nimemente rechazada por los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial de educaci¨®n tras la ¨²ltima reuni¨®n del d¨ªa 13 de marzo, volver¨¢ a la Mesa hoy, seg¨²n anticip¨® este martes la Consejer¨ªa de Educaci¨®n. Aunque escaso, hay un margen de negociaci¨®n, a pesar de que el 15 de marzo Educaci¨®n suspendi¨® las negociaciones ante la negativa de la mayor¨ªa sindical a firmar ese segundo borrador que reduc¨ªa el alcance de la reordenaci¨®n de la bolsa de interinos presentada inesperadamente el d¨ªa 26 de febrero a los sindicatos. Pero no minimizaba da?os hasta el punto de ser aceptado por las bases sindicales.

Las conversaciones mantenidas por el STEPV, por un lado, y por el resto de sindicatos, por otro, en las ¨²ltimas semanas, han abierto una rendija para llegar a un posible acuerdo, en lo que parece un ¨²ltimo y desconfiado intento de consenso por ambas partes. Condici¨®n sine qua non es que se produzca alguna modificaci¨®n sobre la ¨²ltima propuesta, lo que algunos portavoces sindicales denominan ¡°un tercer borrador¡±. Ning¨²n sindicato piensa firmar si no hay mejoras.

El STEPV, que es el mayoritario en la ense?anza p¨²blica, ha mantenido ya seis d¨ªas de huelga y movilizaciones constantes en se?al de rechazo a las propuestas de la Administraci¨®n. De hecho, un grupo de profesores permanec¨ªa ayer reunido en asamblea en la Consejer¨ªa de Educaci¨®n manteniendo ¡°la presi¨®n a la Administraci¨®n para que no aplique la propuesta de rebaremaci¨®n de las bolsas de trabajo¡±. Intentaban pasar la noche dentro, pero fueron desalojados a las 21 horas por la polic¨ªa.

Solo si hay mejoras respecto a la ¨²ltima propuesta, se puede llegar a un acuerdo

Las entidades convocantes, STEPV, Coordinadora de Professorat Inter¨ª y Asociaci¨®n de Funcionarios Interinos Docentes, se reunieron con el subdirector de Personal, Jes¨²s Carbonell, para reiterarle ¡°las reivindicaciones del colectivo y rechazar que m¨¢s de 6.000 personas puedan perder su puesto de trabajo por la rebaremaci¨®n¡±.

Al mismo tiempo, el STEPV informaba de que estaban trabajando con los partidos de la oposici¨®n para que, ¡°en caso de que logren el gobierno de la Generalitat en las pr¨®ximas elecciones auton¨®micas, deroguen la normativa de rebaremaci¨®n de las bolsas y mantengan el acuerdo de 2010¡±. El acuerdo de 2010-15 fue roto unilateral y formalmente por la consejer¨ªa el 1 de marzo, como medida necesaria para reformular las bolsas de trabajo y primar las notas de oposici¨®n sobre la antig¨¹edad de los interinos. El STEPV ya ha presentado un calendario de movilizaciones para los pr¨®ximos d¨ªas.

Los restantes sindicatos, CC OO, CSIF, ANPE y FETE-UGT, que no secundaron la huelga unilateralmente convocada por el STEPV, se han manifestado en un comunicado conjunto dispuestos a agotar ¡°la negociaci¨®n de un nuevo pacto de interinos tras la denuncia unilateral del anterior acuerdo¡±. Pero tambi¨¦n est¨¢n dispuestos a plantear ¡°un calendario de movilizaciones unitarias en defensa del profesorado interino¡± si no hay cambios.

Si no hay pacto, la consejer¨ªa regular¨¢ el acceso docente por decreto

Estos cuatro sindicatos valoraban positivamente las modificaciones introducidas en el segundo borrador respecto a la propuesta inicial. Pero las consideraban insuficientes porque no inclu¨ªa sus propuestas sobre ¡°ofertas de empleo p¨²blico suficientemente espaciadas y amplias para generar oportunidades reales de acceso al empleo estable al personal interino, y no para convertirse en mecanismos de rebaremaci¨®n autom¨¢tica de las bolsas¡±. Todos hablan de ampliar periodos transitorios y establecer moratorias.

As¨ª est¨¢n las cartas sobre la mesa sectorial que se inicia hoy a las 9 de la ma?ana. Educaci¨®n, si embargo, se guarda la carta de lanzar un ¨®rdago en forma de decreto ¡°sobre el sistema de provisi¨®n de puestos de trabajo en r¨¦gimen de interinidad¡±, como ¨²nico punto a tratar en una mesa t¨¦cnica subsiguiente. Es decir, o acuerdo o decretazo. Hay dos acuerdos mayoritarios posibles. Uno, con el apoyo del STEPV, que tiene m¨¢s del 40 % de la representaci¨®n sindical, m¨¢s otro sindicato. O, dos, con la firma de los otros cuatro sindicatos.