Trabajo expedienta a Les Arts al no actuar ante el ¡°trato vejatorio¡± de Helga Schmidt

La Inspecci¨®n Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Valencia ha practicado acta de infracci¨®n al Palau de les Arts Reina Sof¨ªa de Valencia al considerar que "no adopt¨® ninguna medida ni activ¨® el protocolo de actuaci¨®n" correspondiente ante el "trato vejatorio" que dio su intendente, Helga Schmidt, a varias empleadas del Departamento de Secretar¨ªa. El Palau de les Arts no quiso pronunciarse sobre la cuesti¨®n y se?al¨® que la intendente no se encuentra en Valencia.

En una resoluci¨®n del organismo laboral, con registro de salida del pasado 25 de abril, se da contestaci¨®n a la denuncia presentada sobre "acoso psicol¨®gico o abuso de poder" por parte de la intendente del teatro de ¨®pera sobre varias secretarias.

Desde la administraci¨®n auton¨®mica valenciana no se han realizado manifestaciones sobre este hecho, aunque fuentes de la empresa citadas por El Mundo --que publica este lunes en su edici¨®n de la Comunitat Valenciana la resoluci¨®n-- admiten que Schmidt "ha tenido en cinco a?os m¨¢s de 20 secretarias".

En su respuesta, consultada por Europa Press, la Inspecci¨®n de Trabajo se?ala que "realizadas las oportunas actuaciones inspectoras, se ha estimado que nos encontramos ante un caso de trato vejatorio, que consiste en cualquier manifestaci¨®n de una conducta abusiva y, especialmente, los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos, que puedan atentar contra la personalidad, la dignidad o la integridad ps¨ªquica o f¨ªsica de un individuo, o que puedan poner en peligro su empleo o degradar el clima de trabajo".

La instituci¨®n a?ade que "esta conducta ha quedado probada por las declaraciones de tres trabajadoras, que han desempe?ado el mismo puesto de trabajo (secretarias de la intendente) en distintas ¨¦pocas y que coinciden en el contenido de sus denuncias". "Adem¨¢s --prosigue el texto-- todo ello corroborado por los delegados de prevenci¨®n entrevistados".

Por ello, a?ade, "y teniendo en cuenta que la empresa ha tenido conocimiento de las denuncias presentadas por dos trabajadoras sin que se adoptara medida alguna encaminada a solucionar los problemas planteados y, en concreto, al no activar el Protocolo de Actuaci¨®n ante el acosos moral o psicol¨®gico, acoso sexual y acoso por raz¨®n de sexo, es por lo que se estima que la empresa Palau de les Arts ha infringido varios preceptos".

Entre ellos, cita los art¨ªculos de la Constituci¨®n Espa?ola referidos a la dignidad de al persona, el derecho a la integridad f¨ªsica y moral y seguridad e higiene en el trabajo y el que alude al respeto a la intimidad y a la consideraci¨®n debida a su dignidad del Estatuto de los Trabajadores.

Tras conocerse esta decisi¨®n de la Inspecci¨®n, los grupos de la oposici¨®n en las Corts Valencianes han reclamado la "destituci¨®n fulminante" de la responsable art¨ªstica de Les Arts y han apuntado la posibilidad de que ¨¦sta sea "una causa objetiva de despido sin indemnizaci¨®n".

El acoso es "incompatible con la cultura"

El parlamentario del PSPV Juan Soto ha reclamado "el cese inmediato" de la intendente, ya que, "al descontrol econ¨®mico y los gastos abusivos, se une ahora la acreditaci¨®n del trato vejatorio al personal". "El acoso es incompatible con la cultura y, por lo tanto, Helga Schmidt debe ser cesada de inmediato", ha sentenciado.

El diputado se ha preguntado, en declaraciones a Europa Press, si estas circunstancias eran conocidas o no por la Generalitat y la Consejer¨ªa de Cultura. "En los dos casos es muy grave: si no se conoc¨ªa quiere decir que hay un espacio de opacidad e inmunidad en el Palau de les Arts que hace que la administraci¨®n no se entere de nada; y si se conoc¨ªa y no se actu¨®, hay una corresponsabilidad".

En la misma l¨ªnea, Soto ha exigido conocer "si se ha impuesto alguna sanci¨®n o multa econ¨®mica y qui¨¦n la ha pagado" porque "ser¨ªa un aut¨¦ntico desprop¨®sito que las actitudes abusivas de una intendente la tuvieran que pagar todos los valencianos a trav¨¦s del presupuesto del Palau de les Arts".

Adem¨¢s, el representante socialista --que ha puntualizado que su grupo ya pidi¨® que la Generalitat explicara en las Corts los gastos y posible trato vejatorio de la intendente a los empleados-- ha recordado que, recientemente, se supo que se hab¨ªa renovado "t¨¢citamente" por cuatro a?os m¨¢s el contrato como intendente de Schmidt.

"No sabemos si en ello hubo negligencia o descuido pero ahora hay un motivo objetivo de despido sin indemnizaci¨®n". Por tanto, "que nos se busquen coartadas o excusas para mantenerla porque hay una acumulaci¨®n de hechos que hacen insoslayable su destituci¨®n inmediata", ha concluido.

Por su parte, el portavoz adjunto de Esquerra Unida en la c¨¢mara auton¨®mica, Ignacio Blanco, ha se?alado que la apertura de este expediente "es la gota que colma el vaso". "La situaci¨®n de Schmidt es ya absolutamente insostenible, porque si ya era criticable su gesti¨®n al frente del auditorio por sus desorbitados gastos, ahora este caso la pone en una situaci¨®n todav¨ªa m¨¢s inaguantable", ha afirmado en un comunicado.

Esquerra Unida ha reclamado explicaciones al consejero de Econom¨ªa, M¨¢ximo Buch, as¨ª como "el cese fulminante de la intendente".

La formaci¨®n "ya ha reclamado con anterioridad la dimisi¨®n de Schmidt por su gesti¨®n al frente del auditorio con menor rendimiento cultural respecto su coste econ¨®mico, y por sus desmesurados gastos personales: su afici¨®n a viajar y a comer de lujo a cargo del presupuesto p¨²blico", ha apostillado el diputado.

Para Blanco, "la existencia de tres denuncias de acoso laboral avaladas por la Inspecci¨®n de Trabajo son la gota que colma un vaso demasiado lleno de comportamientos inadmisibles". "El Consell de (Alberto) Fabra tiene que cesarla ya, sin perder un minuto m¨¢s, porque si no ser¨¢ c¨®mplice de sus actuaciones", advierte.

Finalmente, el portavoz de Comprom¨ªs en las Corts, Enric Morera, ha subrayado a Europa Press que Schmidt debe dar "explicaciones de su maltrato a los trabajadores", as¨ª como de la importante dotaci¨®n econ¨®mica que este recibe "en situaci¨®n de crisis".