V¨¢zquez Eguskiza critica la implantaci¨®n de la jornada de 35 horas semanales

El expresidente de Cebek Jos¨¦ Mar¨ªa V¨¢zquez Eguskiza ha subrayado que la implantaci¨®n de las 35 horas semanales fue uno de los primeros golpes a la competitividad y ha advertido de que es necesario recuperar "unas ganas de trabajar un poco perdidas y una convivencia social m¨¢s potente".

En declaraciones a Radio Euskadi, V¨¢zquez Eguskiza ha considerado, adem¨¢s, que ser¨ªa aconsejable ser capaces de "depreciarnos algo" como pa¨ªs y ha defendido el comportamiento del grupo Mondrag¨®n que ha sido capaz de "depreciarse internamente".

A su juicio, no hay modo de restaurar la competitividad "en un horizonte de dos o tres a?os", y ha remarcado que, entre las cosas "no correctas" que se han realizado, est¨¢ la implantaci¨®n de las 35 horas semanales. "Las 35 horas que fueron aplicadas al funcionariado crearon una referencia al mundo empresarial que fue uno de los primeros golpes a la competitividad", ha indicado.

Preguntado por la reforma laboral, ha advertido que el sector del metal de Bizkaia lleva con convenios prorrogados diez a?os y las negociaciones de los convenios "no est¨¢n en base a reducir las caracter¨ªsticas econ¨®micas, sino que casi toda la negociaci¨®n que se plantea es sostener lo que hay". "Lo que se dice es que de ahora en adelante, sosteniendo lo que hay, tengamos acceso a otro tipo de relaci¨®n laboral", ha a?adido.

Asimismo, ha abogado por restaurar la actividad empresarial "de modo potente" y ha abogado por no refugiarse ¨²nicamente en la internalizaci¨®n.

Adem¨¢s, ha ejemplarizado con el comportamiento del grupo Mondrag¨®n, que "se ha depreciado internamente". "Depreciar quiere decir ganar menos dinero, ser m¨¢s austero, hacer los ajustes empresariales que haya que hacer y esto est¨¢ lleno de sentido si se hace a cambio de conservar el trabajo y ser algo m¨¢s competitivo en los mercados internacionales", ha considerado.