EiTB reduce el 41% de cargos de su organigrama y ahorra 800.000 euros
De los 75 miembros, 23 son directivos de libre designaci¨®n que no proceden de la plantilla
El Consejo de Administraci¨®n de EiTB ha aprobado una reducci¨®n del 41 % de cargos de su organigrama, lo que supone un ahorro en costes salariales de m¨¢s de 800.000 euros. El organigrama anterior contemplaba un m¨¢ximo de 129 miembros y ha pasado a otro cuyo m¨¢ximo es de 75 miembros.
Seg¨²n ha informado el ente p¨²blico, la alta direcci¨®n y el nivel de directores y subdirectores se ha reducido en un 32 %, pasando de 28 miembros a 19. De los 75 miembros, 23 son directivos de libre designaci¨®n que no proceden de la plantilla. Por otra parte y en cuanto a puestos que no figuran en el organigrama, son 22 los puestos de libre designaci¨®n que ostentan alguna responsabilidad en este grupo de comunicaci¨®n.
El 70 % del organigrama est¨¢ ocupado por profesionales procedentes de la plantilla fija con un dilatado itinerario profesional antes de ocupar los actuales puestos de responsabilidad. Asimismo, el 60 % de los cargos de libre designaci¨®n corresponden a la cantera de EiTB, estudiantes procedentes de la Universidad que entraron en EiTB como becarios o en pr¨¢cticas.
Maite Iturbe, directora general,.establece que, en adelante, los nuevos nombramientos de libre designaci¨®n ostentar¨¢n la condici¨®n de contratado eventual de libre designaci¨®n, con vigencia contractual ligada a la duraci¨®n del mandato de quienes los nombra.
Con la revisi¨®n del organigrama, EiTB aborda el compromiso adquirido por la direcci¨®n general y atiende las anotaciones del Tribunal Vasco de Cuentas, as¨ª como las solicitudes tanto del Consejo de Administraci¨®n como de otros agentes.
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