ELA reduce a tres sus federaciones para responder a la reforma y la negociaci¨®n

El sindicato ELA ha reestructurado su organizaci¨®n, con una reducci¨®n de cuatro a tres federaciones,? que se produce como una respuesta de la organizaci¨®n para responder a las ¨²ltimas reformas laborales y de negociaci¨®n colectiva. Seg¨²n ha explicado su secretario general, Adolfo Mu?oz, es una reacci¨®n ante "el largo invierno" que se avecina en la lucha por los derechos sociales y laborales.

En el organigrama se crea una nueva federaci¨®n de industria y construcci¨®n, que integra a la del Metal. A ella se incorporan las ya existentes de servicios privados y de servicios p¨²blicos. Al detallar estos cambios, el sindicato aport¨® la afiliaci¨®n en cada uno de ellos que es del 43,95% en la de Indiustria, del 25,63% en la de servicios privados y del 30,40% en la de p¨²blicos.

Esta reestructuraci¨®n se produce antes de los congresos federales de este sindicato, fijados para el 4 de julio. A su vez, se inform¨® de que Unai Martinez y Luis Fern¨¢ndez se perfilan como los candidatos a secretario general y adjunto, respectivamente, en la nueva federaci¨®n, mientras Mirari Urure seguir¨¢ al frente de servicios privados e Igor Eizagirre, en la de p¨²blicos.

Mu?oz ha dicho que estos cambios se sit¨²an en un contexto de "fase capitalista feroz" que tiene como objetivo "acabar con el sindicalismo como referencia alternativa, de contrapoder", en una Europa en la que los gobiernos y la pol¨ªtica "nos ha dejado solos". No obstante, ha precisado que "no todos los males del movimiento sindical est¨¢n fuera del propio movimiento sindical", sino que "hay cosas que dependen de nosotros".

Tras censurar a Adegi que "recomiende que se negocie si no hay m¨¢s remedio", el responsable de ELA ha subrayado que las distintas reformas aplicadas suponen "una interpelaci¨®n directa" al movimiento sindical para que "analice c¨®mo est¨¢ trabajando". "En este mundo al que nos llevan, lo que vaya a quedar va a quedar en funci¨®n de la relaci¨®n de fuerzas que seamos capaces de construir", ha advertido.

Seg¨²n ha indicado, "hay sindicatos que han confiado en acuerdos interprofesionales, en encontrar a una patronal para hacer alg¨²n tipo de acuerdo, cuando la patronal no quiere negociar" y es "muy fundamentalista". "S¨®lo va a haber negociaci¨®n colectiva digna de tal nombre en los ¨¢mbitos de trabajo en los que la gente se organice", ha asegurado.

En la rueda de prensa, Eustakio Uranga ha advertido de que habr¨¢ "un antes y un despu¨¦s" en las relaciones laborales, con la posibilidad de inaplicar convenios, bajar salarios, acabar con la ultraactividad y que lo recogido en convenios sectoriales en materias esenciales deje de ser "un m¨ªnimo obligado cumplimiento" en favor de los convenios de empresa.

Uranga ha precisado que esta reestructuraci¨®n es un "primer paso" en el marco de una reflexi¨®n planteada en el XIII Congreso Confederal y que "va a seguir permanentemente abierta".