Un precedente que no gusta a nadie

El acuerdo de mayo sobre la ultraactividad de los convenios colectivos suscrito por las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CC OO y UGT no es de aplicaci¨®n en Euskadi salvo acuerdo que lo ratifique. Y no parece que vaya a producirse ya que en Euskadi no gusta pr¨¢cticamente a ninguna de las partes.

?ELA y LAB descartaron en principio el acuerdo para prorrogar la vigencia de los pactos laborales que decaen a partir del 7 de julio y tampoco aceptan la recomendaci¨®n de agilizar las negociaciones de los convenios que vayan a caducar, manteniendo su vigencia m¨¢s all¨¢ del 8 de julio mientras se negocia, o en su caso acudir a la mediaci¨®n y al arbitraje.

Al tratarse de recomendaciones, y ya que son las mesas de negociaci¨®n de cada convenio sectorial, o de empresa, quienes tienen que decidir sobre su aplicaci¨®n, no sirve para el Pa¨ªs Vasco, donde la representaci¨®n de CC OO y UGT ¡ªla segunda y la cuarta central¡ª no es suficiente, salvo en unos pocos casos, para aplicar las directrices emanadas del acuerdo nacional.

Pero tampoco gusta a la patronal. El secretario general de la Federaci¨®n Vizca¨ªna de Empresas del Metal (FVEM), Jaime Fern¨¢ndez, tambi¨¦n hizo una interpretaci¨®n negativa del mismo, al considerar que se trata de una decisi¨®n m¨¢s para la galer¨ªa que efectiva, que no evita nada y si acaso se limita a dar m¨¢s tiempo, prolongando al tensi¨®n de la negociaci¨®n. ¡°?Qu¨¦ va a resolver un mediador, cuando, en nuestro caso, llevamos a?o y medio negociando?¡±, se pregunt¨®. Es el momento de las soluciones imaginativas para resolver un atasco laboral desconocido.