Aburto insta a sindicatos y patronal a mantener cauces de di¨¢logo
Seis de cada diez convenios decayeron ayer, lo que afecta a 348.000 empleados. Se les sumar¨¢n otros 93.000 el 31 de diciembre
La p¨¦rdida de vigencia del convenio colectivo y el fracaso de las negociaciones entre los sindicatos y la patronal Confebask?han puesto, a partir de hoy, en una situaci¨®n de "inseguridad y aumento de conflictividad y p¨¦rdida de cohesi¨®n social" a 348.000 trabajadores del Pa¨ªs Vasco. As¨ª lo ha asegurado el consejero de Empleo del Gobierno vasco, Juan Mar¨ªa Aburto, que ha instado a los agentes sociales a que hagan un "ejercicio de responsabilidad" para que a pesar de las dificultades y diferencias actuales se mantengan los cauces de di¨¢logo y negociaci¨®n.?
El consejero, que ha comparecido ante los medios junto al viceconsejero de Empleo, Ricardo Barkala, y el director de Trabajo, Xabier Losantos, ha asegurado que el fracaso de las conversaciones para blindar los convenios vascos y evitar que perdieran su vigencia por los cambios en la ultraactividad de la reforma laboral supone para el ejecutivo vasco una "mala noticia". Ha recordado, asimismo, que una empresa es "un proyecto com¨²n" entre directivos y empleados sobre el que hay que construir un nuevo acuerdo que beneficie a todas las partes y a la actividad econ¨®mica.?
La ¨²ltima reuni¨®n por parte de la patronal Confebask y los sindicatos LAB, CC. OO. y UGT para llegar a un acuerdo se celebr¨® el pasado viernes a instancias del lehendakari I?igo Urkullu. Las negociaciones, no obstante, vienen de meses atr¨¢s, ya que la reforma laboral aprobada el 8 de julio de 2012 establec¨ªa el l¨ªmite de un a?o para acordar un nuevo convenio. Hasta entonces, los convenios segu¨ªan vigentes de forma indefinida hasta la firma de uno nuevo.?
El nuevo escenario, que el consejero ha calificado siembra la "incertidumbre" en el mundo laboral, afecta a 348.000 de los 613.000 trabajadores vascos,?a los que se sumar¨¢n, en caso de no haber un acuerdo antes del 31 de diciembre, otras 93.000 personas. El responsable de la cartera de Empleo ha asegurado que la reforma laboral ha supuesto "el fin de 30 a?os de convenio de golpe y porrazo" ya que, solo el 24% de los convenios que han deca¨ªdo pueden ubicarse con claridad en uno de ¨¢mbito superior. El desamparo, por tanto, del 76% de los empleados es total, ya que se quedan fuera de cualquier cobertura de la negociaci¨®n colectiva.?
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