Madrid recorta m¨¢s empleo p¨²blico que el resto de regiones

El empleo p¨²blico en la Comunidad de Madrid ha sufrido un recorte mayor que la media del conjunto de las autonom¨ªas en los ¨²ltimos cuatro a?os, seg¨²n se desprende del ¨²ltimo Bolet¨ªn estad¨ªstico del personal al servicio de las Administraciones P¨²blicas, correspondiente a enero pasado, que elabora el Ministerio de Hacienda. Desde 2010, cuando se alcanz¨® el mayor n¨²mero de empleados p¨²blicos en Espa?a, Madrid ha recortado 7.548 puestos de trabajo en la Administraci¨®n auton¨®mica, un 4,6%, frente al 3% de media.

A esos recortes se suman los realizados en la regi¨®n por el Gobierno central (7.519 empleos menos en colectivos como el Cuerpo Nacional de Polic¨ªa, efectivos del Ejercito o personal de los Ministerios, que tambi¨¦n superan el recorte medio nacional) y sobre todo los dram¨¢ticos tijeretazos en los Ayuntamientos (9.567 puestos menos, un 14,7%, por debajo de la media nacional). La mayor parte del descenso en ese ¨¢mbito se produjo el pasado a?o, cuando los municipios madrile?os perdieron 8.800 empleados.

As¨ª, uno de cada cinco empleos p¨²blicos suprimidos en Espa?a desde 2010 corresponde a Madrid, que en total ha perdido casi 25.000 puestos.

El recorte de personal de la Comunidad no se reparte igual en todos los sectores. Mientras en el ¨²ltimo a?o la mayor parte de la destrucci¨®n de empleo se la llevan la justicia (los 609 trabajadores menos suponen una ca¨ªda del 8,12%) y la sanidad (1.841 trabajadores menos que en enero de 2012), el personal de las consejer¨ªas aumenta en 592 efectivos respecto a enero de 2012.

Un portavoz de la Consejer¨ªa de Econom¨ªa y Hacienda lo achaca a ¡°un cambio en la metodolog¨ªa¡±. Asegura que el pasado enero se trasladaron los servicios centrales de las consejer¨ªas de Sanidad y Educaci¨®n (719 personas) a la casilla de ¡°consejer¨ªas¡± cuando antes estaban en las de su ep¨ªgrafe, de modo que en realidad hubo una reducci¨®n de 127 puestos en consejer¨ªas. En el Ministerio de Hacienda no dan raz¨®n de ning¨²n cambio metodol¨®gico en la estad¨ªstica. En todo caso se har¨ªa constar en el propio bolet¨ªn, como se especific¨® en enero de 2010 con las Universidades. Solo Galicia, Navarra y Melilla han aumentado los efectivos en las consejer¨ªas en el ¨²ltimo a?o.

De todos modos, los recortes de personal llevados a cabo en las consejer¨ªas madrile?as en los ¨²ltimos cuatro a?os equivalen al 2,9% de sus empleados, mientras que el resto de las autonom¨ªas rebajaron mucho m¨¢s: el 9,5%. Madrid concentra el grueso del recorte de empleo p¨²blico (87%) en sanidad y educaci¨®n mientras que en el conjunto de las autonom¨ªas los recortes se cargaron en las otras consejer¨ªas (el 55%).

Madrid se adelant¨® al resto de Espa?a en 2011 ampliando las jornadas de sus funcionarios y empleados p¨²blicos. A mediados de ese mismo a?o, la Consejer¨ªa de Educaci¨®n aprob¨® adem¨¢s unas instrucciones de inicio de curso en las que ampliaba dos horas la jornada lectiva de los docentes de secundaria (pas¨® de 18 a 20 horas de clase de las 37,5 semanales estipuladas). Ese cambio fue muy contestado en la comunidad educativa y dio inicio a la marea verde, la protesta de profesores, padres y alumnos que alertaban del riesgo de que cayera la calidad educativa y se produjera una reducci¨®n sustantiva de las plantillas.

En los ¨²ltimos cuatro a?os, el n¨²mero de docentes universitarios madrile?os ha sido el que m¨¢s ha ca¨ªdo porcentualmente, seg¨²n refleja el bolet¨ªn estad¨ªstico de Hacienda. Madrid ha perdido m¨¢s del 6% desde 2010, con un descenso de 3.556 maestros y profesores. La estad¨ªstica oficial incluye funcionarios, personal laboral, eventuales e interinos.

En el conjunto de las Administraciones auton¨®micas, la educaci¨®n no universitaria cay¨® menos que en Madrid, un 3,95%. Adem¨¢s, la Comunidad pierde un porcentaje mayor de maestros y profesores que otras regiones como Andaluc¨ªa (5.326 menos, un 5%); Pa¨ªs Vasco (con algo menos de un 1% y 79 efectivos) o Catalu?a (1.578 profesores, un descenso del 2,17%).

El recorte de plantilla sanitaria, por su parte, se concentra en una fecha clave. La regi¨®n perdi¨® 1.841 profesionales entre los meses de enero de 2012 y 2013. En noviembre del a?o pasado comenz¨® a gestarse en Madrid el movimiento de protesta sanitaria de la marea blanca despu¨¦s de que la Comunidad anunciara la privatizaci¨®n de la gesti¨®n de seis hospitales p¨²blicos y otras medidas de ajuste.

En el c¨®mputo medio de comunidades la sanidad se ha mantenido, con una ligera subida de empleo del 0,5%. Catalu?a, por ejemplo, ha aumentado el personal de ese ¨¢rea en un 10% en esos cuatro a?os. Andaluc¨ªa supera el recorte madrile?o, se han perdido 7.000 efectivos (un 7%) en cuatro a?os y Pa¨ªs Vasco aumenta un 11% (2.522) en el mismo periodo.

En la Consejer¨ªa de Econom¨ªa y Hacienda ¡ªa la que remiten Educaci¨®n y Sanidad para ofrecer las explicaciones en este asunto¡ª contestan que estas cifras no incluyen los contratos de menos de seis meses (en efecto, no se toman en cuenta, como tampoco los altos cargos) de modo que un portavoz sostiene que ¡°no quiere decir que haya bajado el empleo sino la forma de contratar¡±. Un extremo del que no aporta datos y que en todo caso se?alar¨ªa la precarizaci¨®n de la contrataci¨®n p¨²blica en Madrid respecto al resto de comunidades.