Catalunya Banc abre los 30 d¨ªas para negociar el despido de 2.473 trabajadores

La direcci¨®n de Catalunya Banc, entidad financiera nacionalizada y a la que se inyectaron 12.000 millones de euros de fondos p¨²blicos, presentar¨¢ hoy el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE), con lo que se abrir¨¢ el per¨ªodo de 30 d¨ªas de consultas para intentar un acuerdo con los sindicatos. En las ¨²ltimas semanas, los sindicatos y la direcci¨®n de Catalunya Banc, que el viernes se reunieron por ¨²ltima vez, no han sido capaces de acercar posturas respecto a este ERE que pueda dejar en la calle a 2.453 personas. La empresa ofrece el m¨ªnimo que marca la ley: pagar 20 de d¨ªas de trabajo por un m¨¢ximo de 12 mensualidades.

Los sindicatos conf¨ªan en que una vez entrado en el per¨ªodo oficial de negociaci¨®n sea posible llegar a un acuerdo con la empresa, pero ven ¡°muy lejos¡± un posible pacto.

SEC, CCOO, UGT y CSICA, los cuatro sindicatos con representaci¨®n entre la plantilla, presentaron el jueves pasado a la direcci¨®n del banco una propuesta unitaria que planteaba que, de entrada, se redujera el n¨²mero de afectados por el ERE y que este pasara del m¨¢ximo de 2.453 personas anunciado por la direcci¨®n del banco a 1.900. Para cubrir esas te¨®ricas 1.900 bajas de personal, los sindicatos plantean cinco posibilidades: prejubilaciones, bajas incentivadas de empleados menores de 50 a?os, reducciones de jornada durante un m¨¢ximo de cuatro a?os, suspensiones de contrato y excedencias durante un m¨¢ximo de cuatro a?os con derecho a retorno.

Los sindicatos reclaman poder prejubilar a las personas mayores de 55 a?os progresivamente, as¨ª como ofrecer 38 d¨ªas por a?o trabajado con un tope de 33 mensualidades m¨¢s una prima por antig¨¹edad para aquellas personas que opten por una baja incentivada, entre otras propuestas. En cambio, la direcci¨®n del banco solo se ha mostrado dispuesta hasta ahora a pagar por despido 20 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de 12 mensualidades, y con determinadas condiciones, ha reclamado una rebaja de sueldo del 15 % a la plantilla que no sea despedida y ha dejado claro que apenas contempla las prejubilaciones, porque la nueva normativa del Gobierno las encarece.

La direcci¨®n dio a entender el viernes que no avalaba la mayor¨ªa de sus propuestas de los sindicatos, pero los representantes de la plantilla conf¨ªan en que la direcci¨®n vaya flexibilizando su posici¨®n a medida que avance la negociaci¨®n y que, como m¨ªnimo, aumente la cuant¨ªa por indemnizaci¨®n a los afectados.

Adem¨¢s, los cuatro sindicatos proponen descontar del n¨²mero de afectados por el ERE a a unas 200 personas de CatalunyaCaixa Inmobiliaria, divisi¨®n vendida a dos fondos, y a unos 320 empleados que trabajan en oficinas situadas fuera de Catalu?a.

La entidad est¨¢ obligada a deshacerse de su negocio fuera de Catalu?a y los sindicatos entienden, por los contactos mantenidos con la direcci¨®n, que ser¨¢ posible vender parte de la red de sucursales situada fuera de su comunidad de origen.

La direcci¨®n tambi¨¦n ha dado a entender durante estos contactos previos con la representaci¨®n de los trabajadores que quiere resolver el ERE con rapidez y retomar cuanto antes la b¨²squeda de un comprador para el banco.