Hacia la negociaci¨®n en la empresa

¡°La reforma laboral puede acabar favoreciendo curiosamente la estrategia de ELA¡±, advierte un analista econ¨®mico. ¡°La reforma ha devaluado muy seriamente la capacidad de los sindicatos tal y como la ten¨ªan concebida ellos mismos, incluso perdiendo su poder institucional, y ya se van a acabar las ¨¦pocas de los grandes convenios. Ahora se ir¨¢ a negociar a pie de obra, tanto en Euskadi como en el resto de Espa?a¡±, augura.

Ah¨ª es, en el convenio de cada empresa, donde, precisamente, ELA ¡°basa su estrategia y su apuntalamiento como sindicato¡±, recuerda. Esta central abertzale no cree, desde su aspiraci¨®n al derecho a decidir como pa¨ªs, en el actual marco de relaciones laborales de Euskadi y jam¨¢s ha esperado siquiera que prosperara el di¨¢logo apurado entre Gobierno vasco y el resto de sindicatos, incluido LAB, sobre la ultraactividad.

Ante un oto?o laboral inquietante, los agentes sociales entienden que la amenaza del bloqueo es ¡°perjudicial¡± para todos. El Gobierno teme el estallido que pudiera larvarse con el malestar de 400.000 trabajadores vascos que ahora mismo no disfrutan de convenio. Pese a todo, los sindicatos generalistas entienden, no obstante, que ¡°hay margen¡± para sacar adelante ¡°convenios sectoriales¡± y de hecho, recuerdan, ¡°se est¨¢n firmando poco a poco¡±.

Las patronales, a su vez, tampoco pueden ser ajenas a este escenario ¡°m¨¢s propio de un callej¨®n sin salida¡±, como temen en el seno del Ejecutivo Urkullu ¡°si ELA se mantiene en esa pol¨ªtica tan obstruccionista en unos momentos econ¨®micos tan delicados¡±, lamentan. La ausencia de di¨¢logos sectoriales diluir¨ªa la capacidad de influencia de las patronales ¡°porque no habr¨ªa contraparte¡±, advierten desde el lado sindical. ¡°Se entrar¨ªa en un nuevo tipo de relaciones bastante at¨ªpicas y desconocidas en el actual sistema pudiendo aparecer algunas organizaciones casi a nivel de empresas¡±, avisa un sindicalista que concede a ¡°CC OO y UGT un papel determinante para procurar un modelo de sindicalismo cohesionador¡±.

Con todo, en el Gobierno se insiste en que todav¨ªa hay margen para acordar cuestiones relativas a las garant¨ªas en la resoluci¨®n de conflictos y a la propia ultraactividad. Entre los empresarios, la sensaci¨®n es muy diferente. ¡°Hay una legislaci¨®n que algunos jueces de lo Social en Euskadi est¨¢n interpretando hasta el punto de transformar el esp¨ªritu de la reforma y que se debe respetar¡±, apuntan desde una de sus organizaciones patronales.