Condenado el Ayuntamiento de Isla Cristina por reducir los sueldos
El Consistorio deber¨¢ devolver cuatro millones de euros a 300 empleados
El Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva) deber¨¢ devolver cuatro millones de euros a 300 empleados despu¨¦s de que el Juzgado de lo Social 2 de Huelva haya declarado nulo el acuerdo alcanzado en 2012 por el equipo de Gobierno (PSOE y PA) en el que se aprobaban reducciones salariales del personal laboral sin negociarlas con los sindicatos, seg¨²n se recoge en la sentencia. El Ayuntamiento justific¨® la rebaja salarial (del 10%, 25% y 50%) por la aplicaci¨®n del plan de ajuste. Los sindicatos consideraron que la medida se adopt¨® sin contar con su consenso y que vulneraba varios art¨ªculos del convenio colectivo.
Ahora la sentencia de este juzgado da la raz¨®n a la Uni¨®n Sindical Obrera (USO) y condena al Consistorio ¡°a reponer a los trabajadores afectados sus anteriores condiciones de trabajo, con los derechos econ¨®micos correspondientes¡±. El fallo declara nulo el acuerdo sin entrar a valorar si la medida es perjudicial o beneficiosa para los afectados. El Ayuntamiento dispone de cinco d¨ªas para presentar un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Andaluc¨ªa (TSJA).
La alcaldesa, Mar¨ªa Luisa Faneca (PSOE), ha afirmado que los servicios jur¨ªdicos est¨¢n estudiando el contenido de la sentencia. ¡°Si el problema es un defecto procedimental, lo corregiremos y si hay que recurrir, recurriremos¡±, precisa. La regidora ha justificado la actuaci¨®n municipal bajo el argumento de que en aplicaci¨®n del plan de ajuste solo hab¨ªa dos caminos: o el despido de trabajadores o la reducci¨®n salarial y de horario.
La sombra de un ERE
Faneca ha defendido la actuaci¨®n municipal agregando que ¡°hay que reducir para ahorrar¡±. ¡°Ya se ha reducido en todas las partidas y solo quedar¨ªa, entonces, acometer el ERE, si no hay otra alternativa¡±, explica. ¡°Esperemos que esta sentencia haga recapacitar a los gestores pol¨ªticos y se sienten a negociar con los representantes de los trabajadores sin coacciones ni amenazas¡±, valora el secretario general de USO, Jes¨²s Pay¨¢n.
La alcaldesa ha se?alado que en el mismo d¨ªa en el que el Ayuntamiento ha recibido esta sentencia ha tenido conocimiento de otra, procedente del mismo juzgado, y que da la raz¨®n al Ayuntamiento en el ERE acometido en la empresa municipal de la vivienda por el que se despidi¨® a 20 trabajadores.
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