Nuevas sombras en Cajasur

Una nueva sombra sobrevuela la estabilidad laboral de los 2.100 empleados de Cajasur. Despu¨¦s del ERE que hace tres a?os acompa?¨® la compra de la antigua caja de ahorros cordobesa por la vasca BBK ¡ªy que supuso la salida de casi 700 trabajadores¡ª una sentencia judicial que anula las cl¨¢usulas suelo hipotecarias que tienen un tipo m¨ªnimo de inter¨¦s de entre el 3% y el 4% ¡ªy un techo del 12%¡ª puede terminar con nuevos costes laborales para la plantilla. As¨ª, al menos, lo han comunicado los representantes del banco a los sindicatos en una reuni¨®n celebrada esta semana. Seg¨²n la entidad, la aplicaci¨®n de la sentencia del Juzgado de lo Mercantil de C¨®rdoba supondr¨¢ un gasto de 3,3 millones mensuales.

Cajasur se?al¨® hace 10 d¨ªas que acatar¨¢ provisionalmente la sentencia de lo Mercantil, pero subrayando que est¨¢ a la espera de que el Tribunal Supremo se pronuncie sobre el recurso de casaci¨®n que present¨® a una primera sentencia del Juzgado de lo Mercantil de C¨®rdoba que anulaba dichas cl¨¢usulas. Como consecuencia de la misma, Cajasur estima que con la actual cotizaci¨®n del Euribor a un a?o, la aplicaci¨®n producir¨¢ una reducci¨®n del beneficios, solo en noviembre, de 3,3 millones de euros. ¡°En meses sucesivos el impacto depender¨¢ de la evoluci¨®n del eur¨ªbor a un a?o¡±, informa el banco. Y son esas p¨¦rdidas imprevistas las que supondr¨¢n recortes laborales. ?Pero de qu¨¦ tipo? Todav¨ªa es una inc¨®gnita.

El martes que viene, el banco y los trabajadores tienen acordado un nuevo encuentro. Los sindicatos esperan conocer all¨ª, de boca de los representantes de Cajasur, c¨®mo planean modificar la actual situaci¨®n laboral para adecuar las cuentas. ¡°No sabemos si lo quieren hacer a trav¨¦s de una reducci¨®n de jornada o un expediente de regulaci¨®n temporal de empleo [ERTE]. No han dicho nada todav¨ªa¡±, asegura un portavoz de CC OO.

¡°Si en la pr¨®xima reuni¨®n se habla de despidos, nos levantaremos de la mesa y nos iremos¡±, amenaza Ignacio Torres, representante del sindicato mayoritario Aspromonte. La ¨²ltima crisis de la entidad bancaria ha hecho resurgir de nuevo a esta formaci¨®n que se hizo c¨¦lebre por las acusaciones de seguidismo a la direcci¨®n de la empresa cuando Cajasur ¡ªentonces caja de ahorros¡ª se encontraba bajo el mando f¨¦rreo del Cabildo de C¨®rdoba y del cura y presidente de la entidad, Miguel Castillejo. Aspromonte se aline¨® nuevamente con los gestores eclesiales en su oposici¨®n, hace tres a?os, a la fusi¨®n con Unicaja. Esta salida estaba avalada por la Junta y el Banco de Espa?a, pero la negativa final supuso la intervenci¨®n, subasta y adquisici¨®n de BBK ¡ªpor un euro¡ª de la caja centenaria.

La llegada de los nuevos due?os de Cajasur vino acompa?ada de una reducci¨®n en el n¨²mero de oficinas y de empleados. La caja hab¨ªa crecido de manera descontrolada al mismo ritmo que la burbuja inmobiliaria y del ladrillo. Todos coincid¨ªan en que su tama?o era exagerado para el potencial econ¨®mico que manejaba. Pero las negociaciones fueron traum¨¢ticas y significaron la salida de 652 trabajadores (junto a otro centenar de empresas y fundaciones asociadas) en un ERE que superaba las estimaciones de despidos que hab¨ªa hecho Unicaja, calculado en 564 empleados.

El gesto de fuerza que han mostrado los actuales gestores al derivar en los trabajadores la anulaci¨®n de las cl¨¢usulas suelo ha levantado algunas voces aventurando que algo as¨ª no habr¨ªa pasado de haberse llevado a buen puerto la uni¨®n con la malague?a Unicaja. Aspromonte lo niega tajantemente. ¡°Si estuvi¨¦semos con Unicaja las consecuencias de la fusi¨®n hubiesen sido infinitamente peores. Nos habr¨ªa pasado como a Cajasol al ser absorbida por La Caixa, habr¨ªamos desaparecido¡±, afirma Ignacio Torres. Aspromonte cuestiona el margen de reducci¨®n de plantilla que le resta a la empresa. ¡°Todas las noticias que tenemos son que falta personal en las oficinas¡±, destaca Torres.

¡°Ya hemos hecho un esfuerzo suficiente. Estamos cansados de ser moneda de cambio¡±, advierte Ignacio Torres. ¡°No entendemos por qu¨¦ ahora, otra vez, los empleados tenemos que ser los que paguemos, por eso la l¨ªnea roja que le hemos marcado a la empresa es el empleo¡±, prosigue. Y, sobre todo, el sindicato no entiende c¨®mo Cajasur comienza a tomar decisiones que consideran ¡°dr¨¢sticas e irreversibles¡±, antes de que el Tribunal Supremo resuelva el recurso de casaci¨®n que el Banco present¨® a la primera sentencia del Mercantil de C¨®rdoba.

En UGT son de la misma opini¨®n. El responsable de Comunicaci¨®n de la Federaci¨®n de Servicios en Andaluc¨ªa, Aurelio Barreda, se?ala que ¡°la alta direcci¨®n de Cajasur seguir¨¢ teniendo privilegios, con los mismos salarios multimillonarios¡±. Los trabajadores de Cajasur, contin¨²a, ¡°ya est¨¢n pagando bastante la crisis que ellos no han creado. Tampoco los problemas de la entidad los han creado ellos, sino los altos directivos¡±.